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2024
アパレルから転職したい20代の方必見！経験をいかせる転職先や転職を成功させるコツ
アパレルから転職したいと考えている20代の方はいませんか？これまでの経験で身につけた知識やスキルをいかしながら、新たな環境で心機一転頑張りたい！という思いを持つことは素敵なことです。この記事では、アパレル業界出身の20代の方におすすめの業種や転職を成功させるコツについて紹介しています。ぜひ、参考にしてください。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは高卒・中卒の方限定の転職支援サービスを展開しています！ 年間1000人以上の転職支援を実施するキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ 簡単30秒！ご登録して求人情報を受け取ろう この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィール 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 アパレルから転職したい！20代で新たな職種に転職できる？ siro46- stock.adobe.com アパレル業界は、華やかなイメージがある反面、立ち仕事で体力の消耗が激しい業界なため、離職率が高い傾向にあると言われています。 アパレルで働く20代の方の中には、憧れのアパレル業界に飛び込んではみたものの、理想との差が大きいことに悩んでいる方もいるでしょう。 アパレルから転職することを検討している20代の方の中には、転職に対して以下のような不安を抱えている方もいるはずです。 「アパレルでの経験しかないけど、転職できるかな」 「これまでに培ったスキルをいかして、スムーズに転職したい」 実際に転職する場合は、自分に合った業界や職種をしっかりと見極めたうえで、必要な対策を講じなければなりません。 20代は、まだまだ若さが武器になる時期です。主体的に行動すれば、新たな職種でも転職は可能です。 アパレルで培ったスキルや経験をいかして、自信を持って行動しましょう。 【20代でアパレルから転職】経験をいかせるおすすめの転職先 naka- stock.adobe.com アパレル業界で身につけたスキルをいかせる職種はたくさんあります。 ここでは、アパレルから転職したい20代の方の経験がいかせる、おすすめの職種を4つ紹介します。 【アパレルの知識をいかせる】スタイリスト アパレルから転職したい20代の中には、転職してもアパレル関連の仕事は続けたいという方はいるはずです。 その場合は、ファッション撮影、広告のためのスタイリングの提案をするスタイリストであれば、アパレルの知識をフルにいかせるでしょう。 トレンドを理解しつつ、顧客のニーズに合ったスタイリングを提供するこの職業では、アパレル業界で得た経験が貴重な武器となります。 転職後すぐはアシスタントとして経験を積むのが一般的です。若いからこそ挑戦できる職種とも言えます。ただし、スタイリストとしてデビューするまでは、長い道のりになる覚悟が必要でしょう。 【提案スキルをいかせる】営業職 アパレルでお客様に商品を提案してきた経験は、営業職でいかすことができます。 か営業職の仕事は、お客様のニーズや要望をくみ取ったうえで商品を提案するスキルが必要です。 これは、アパレルの販売でお客様に説得力のある商品説明を行い、購入につなげるというミッションとよく似ています。 販売ノルマの達成のために努力を重ねた経験や実績があれば、転職の際にアピールすることもできるでしょう。 提案力や目標達成能力に自信がある方は、営業職に転職することで活躍できるかもしれません。 20代であれば、ポテンシャルを重視して採用されるケースもあります。挑戦意欲がある方には、特におすすめです。 【コミュニケーション能力をいかせる】事務職 これまで多くのお客様と関わってきたことで磨かれたコミュニケーション能力は、企業の縁の下の力持ちとして頼りにされる事務職でもいかせます。 事務職といえば、経理事務や一般事務、営業事務、総務事務など、さまざまなポジションがあります。 他部署との連携や外部の企業とのやりとりが多いため、柔軟な対応力や丁寧な言葉遣いなどが必要になる場面は少なくありません。 長く働いてくれる人材を求めている企業は、20代の未経験者を積極的に採用することがあります。 パソコンスキルが求められることに不安を感じるかもしれませんが、簡単なパソコン操作ができればOKとしている求人は比較的多く、アパレル店舗などで基本的な操作をしたことがある場合は、苦戦することは少ないでしょう。 【対人対応スキルをいかせる】ホテル・旅館のフロントスタッフ アパレルで働く20代の方の中には、接客が好きという理由でアパレル販売員をしている方も多いはずです。 接客が好き、お客様の笑顔がやりがいにつながる、という方は、おもてなしの心を大切にしている宿泊業界のフロントスタッフとしての活躍が期待できるでしょう。 ホテルや旅館のフロントスタッフは、いわば「宿泊施設の顔」となるポジション。お客様を笑顔で出迎えたり、要望や困りごとに対応したり、フロントスタッフの接客が宿泊施設の評価につながります。 責任感と緊張感がありますが、その分やりがいも大きいでしょう。 また、お客様との一期一会を大切にしながら、人として大きく成長できる仕事でもあります。 これまでの経験をいかしながら、ワンランク上の接客スキルを身につけてみてはいかがでしょうか。 【20代でアパレルから転職】スムーズに転職を成功させるコツ spacezerocom- stock.adobe.com ここでは、20代の方がアパレルからの転職を成功させるためのコツを4つ紹介します。 何から始めたらいいのか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてくださいね。 転職する際の条件を明確にする 自分の中で、転職するために譲れない条件を明確にしておきましょう。 「給与は月給〇〇万円以上」「残業は少なめがいい」「昇給・賞与は絶対支給してほしい」など、全ての条件を優先していると、転職活動が長期化するリスクが高まります。 条件に優先順位をつけておくと、迷うことなく希望の求人に応募しやすくなるでしょう。 自己分析と企業研究を丁寧に行う 転職する条件を決めたら、自己分析と企業研究を行う時間を確保しましょう。 自己分析は、アパレルで身につけたスキルや経験の振り返りだけではなく、過去の体験で得た知識や得意分野を把握することができる作業です。 転職を成功させるには、自分の強みをいかし、貢献度を企業にアピールすることが重要です。アパレルでどのようなスキルを身につけたのか、将来はどのように成長したいのかなど、自己分析の結果を基にまとめてみるとよいでしょう。 また、企業研究を行うことで、志望する企業のキャリアビジョンやどういった想いで事業を展開しているのかを理解することができます。その企業で働くイメージがつき、希望と近い場合は働く意欲が高まるでしょう。 なお、以下の関連記事では、自己分析で自身の強みを見つける方法について解説しています。あわせてご一読ください。 志望動機を深堀りする 自己分析と企業研究を終えたら、説得力のある志望動機を作成しましょう。 ライバルと差をつけるためには、その職種を志望したきっかけやエピソードなどを記載する必要があります。大切なのは、ありきたりな内容は避けることです。 アパレルから異業種への転職を目指す場合は、なぜ新たな挑戦をしようと考えたのかが伝わるよう、意欲的な姿勢を見せることも意識してください。 なお、以下の関連記事ではキャリアチェンジする際の志望動機について詳しく紹介しています。採用担当者に注目されるような志望動機を作成するポイントを理解して、「あなたらしさ」が光る内容にまとめてみましょう。 計画的に転職活動を進める アパレルの仕事を続けながら転職活動をする方は、綿密な計画を立てたうえで進めましょう。 ただ、働きながら転職活動に充てられる時間には限りがあります。疲労などが影響して転職を諦めてしまう原因になる場合があります。 そんな不安を払拭するためにも、転職のプロである転職エージェントの力を借りてみませんか？ さらに、専任のアドバイザーが、あなたの希望に合う求人を紹介するだけではなく、履歴書の添削や面接のアドバイスなどの転職サポートも行います！ アパレルの経験がいかしてホテル・旅館で働いてみたい！という方はお気軽にご相談ください。 20代でアパレルからの転職を成功させて新たな環境に飛び込もう！ polkadot-stock.adobe.com アパレルから転職したい20代の方は、これまでに身につけたスキルをいかせる業種から自分に適した仕事を見極めることが大切です。 ぜひ、勇気を出して新たな土地で新たなキャリアをスタートさせましょう！ もし、アパレルから異業種への転職を検討している20代の方の中に、宿泊業界の仕事に興味のある方がいたら「リベンジャーズ」が力になります！
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2024
接客業からの転職はどの職種がおすすめ？ 接客業の経験を活かせる職種や業界をご紹介
接客業とは、飲食店や量販店、アパレル販売、ショップ、旅館やホテル、レジャー施設、ブライダル施設などにおいて、商品の説明やアドバイス、レジなど、お客様の対応をしたり、実際にサービスを提供したりする職業です。 本記事では、接客業から他の仕事への転職を考えている方々に向けて、接客業で培った経験が活かせるスキルとお仕事を紹介します。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは高卒・中卒の方限定の転職支援サービスを展開しています！ 年間1000人以上の転職支援を実施するキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ 簡単30秒！ご登録して求人情報を受け取ろう この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィール 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 接客業からの転職を考える理由 接客業は、他の業種と比べて離職率が高い傾向にあります。厚生労働省が発表した「雇用動向調査結果」によると「飲食業・サービス業」「生活関連サービス業・娯楽業」、「サービス業（ほかに分類されないもの）」は特に離職率が高い結果となっていました。転職を考える理由としては、主に次の５つが考えられます。 ・接客のストレス 働く男女500名を対象に実施された「仕事のストレスに関する意識調査」によると、「仕事でストレスを感じる瞬間」で最も多かったのは「態度の悪い顧客やクレームへの対応」でした。お客様と直接関わる接客業では、威圧的な態度や暴言、しつこく何度も文句を言うなどのカスハラ（カスタマーハラスメント）や、上から目線の横柄な態度をとるお客様への対応が大きなストレスになっているようです。 ・不規則な拘束時間 接客業は、シフト制による勤務になっている場合が多いです。早番と遅番の交代制で週５日の８時間労働が基本ですが、土日・祝日も出勤が多く、繁忙期やセールの日は残業があったり、職場によってはオール（中番）もあったりします。 連休や年末年始も出勤することが多いため、不規則な拘束時間による疲労や睡眠不足、精神的なストレスから転職を希望する人が多くなっています。 ・売上ノルマがある 接客業は、ノルマがある場合があります。携帯電話の販売代理店や化粧品販売、家電量販店、アパレル販売などでは、売上ノルマが課せられていることが少なくありません。従業員全員が厳しいノルマ達成に必死になり、お客様が入店されるとスタッフ同士と取り合いになったり、殺伐とした雰囲気になってしまったりすることも。ノルマ達成のプレッシャーから転職を考える人も多いようです。 ・待遇があまりよくない 厚生労働省の「令和２年賃金構造基本統計調査」に記載されている産業別賃金では、男性の年収は「金融業，保険業」（4,79,2,000円）が最も高く、次いで「教育・学習支援業」（4,294,000円）となっており、「宿泊業，飲食サービス業」（2,782,000円）が最も低くなっていました。 女性では「情報通信業」（3,155,000円）が最も高く、次いで「教育，学習支援業」（3,069,000）となっており、やはり「宿泊業，飲食サービス業」（2,089,000円）が最も低くなっていました。勤め先や勤続年数・社内のポジションなどによっても異なりますが、接客業は他の業種と比べると、賃金が低い傾向にあります。接客業の待遇への不満から、転職を考えるケースもあります。 ・新型コロナウイルスの影響で先行きが不安 これはサービス業界だけのことではなく、業界全体にいえることですが、新型コロナウイルスの影響によって、業績不振に陥ったり、倒産したりする会社が相次いでいます。長引く新型コロナの影響で、先行きの不安から転職を考える人も多いようです。 接客業の経験が活かせるスキルは？ 転職する際に必要となるのは、自身のスキルをアピールすることです。接客業の経験が活かせるスキルは、大きく分けると次の４つになります。 ・コミュニケーション能力 どのような業種でも、コミュニケーション能力は重要となります。接客業は、お客様との直接接することよって高いコミュニケーションスキルを身につけることができます。お客様の声にきちんと耳を傾ける「傾聴力」、商品をご案内する「プレゼンテーション能力」、お客様の気持ちを察する「共感力」など、接客業で培った対人スキルは、別の仕事でも活かすことができます。 ・礼儀作法や身だしなみ、丁寧な言葉遣い 接客業は、常にお客様に見られている意識を持つことが大事なお仕事です。接客業の経験は、礼儀作法や身だしなみ、丁寧な言葉遣いを身につけることができます。相手に不快感を与えない礼儀作法や身だしなみ、言葉遣いは、どのような業種においても役立つスキルとなるでしょう。 ・マルチタスクな対応力 接客業では、マルチタスクな対応力が身につきます。販売職や飲食業では、レジを打ちながら他のスタッフに指示を出したり、入店したお客様に声掛けをおこなったりします。旅館やホテルのフロントは、1人のお客様のチェックイン対応中に宿泊予約の確認、館内の案内、館内着や鍵、アメニティの用意、他のお客様の人数確認などを同時におこないます。 接客業では、お客様を待たせないように業務を細分化し、優先順位を付け組み立てながら業務をおこなう機会が多く、高い対応力が身につきます。 ・事務処理能力 接客業で身につけられるスキルは、接客だけではありません。売上管理や在庫管理、シフト作成、報告書の作成など、事務作業をおこなう場合も多くあります。Excel・Wordなどを使える基本的なPCスキルや事務処理能力は、他のお仕事でも必要となります。 接客業の経験が活かせるお仕事を紹介 接客業の経験は、異業種でも活かすことができ、自身の強みや志望動機としてPRすることができます。未経験でも活躍できる場面の多い職種を紹介します。 営業職 接客業で身につけたコミュニケーション能力は、営業職でも活かすことができます。お客様の声に耳を傾ける「傾聴力」、商品をご案内する「プレゼンテーション能力」、お客様の立場や気持ち理解をできる「共感力」は、営業職でも重要です。礼儀作法や身だしなみ、丁寧な言葉遣いも、営業職では不可欠となります。 また、営業職ではお客様の信頼を損ねないように誠意ある行動を心がけ、予想外の出来事が起きたときでも真摯に対応する「トラブル対応力」や、商談に失敗したときでもすぐにリカバリーできる「ストレスコントロール」が重要です。接客業を経験した人は、これらの能力も備わっているといえそう。接客業で身につけたスキルは、営業職でも十分に活かすことができるでしょう。 事務職 接客業におけるバックヤード作業、売上管理や在庫管理、シフト作成、報告書の作成などで身につけた「事務処理能力」や、ExcelやWordを使いこなせる「PCスキル」は、事務職でも活かすことができるでしょう。 事務職では、さまざまなタスクを同時におこなう場合があるため、業務を細分化し、優先順位を付け組み立てながら業務をおこなう「マルチタスクな対応力」も必要です。 また、どの職場においても、メンバーと強調し、他者に積極的に協力できる「チームワーク」は、とても大切です。店舗スタッフとのチームワークが重要な接客業の経験は、事務職でも十分に活かせそうです。 受付 企業のオフィスや、ショールーム・モデルルームの窓口など、さまざまな施設のフロントに立って、お客様をお出迎えするのが受付のお仕事です。受付業務では、さまざまなお客様と接し、必要なことをご案内する「コミュニケーション能力」や、礼儀作法や身だしなみ、丁寧な言葉遣いが求められます。 また、突然の来客やスケジュール変更など、イレギュラーな状況に遭遇することもしばしば。相手や状況に合わせた対応できる「柔軟性」が必要となりますが、接客業を経験した人には身につけている人も多いでしょう。来客情報やスケジュールの管理など、事務業務にはPCを使うので、「事務処理能力」や「PCスキル」も活かすことができます。 コールセンター コールセンターのオペレーターも、接客業の経験が活かせるお仕事のひとつです。コールセンターで必要なスキルは、まずは基本的なPC操作です。お客様からの問い合わせ内容に合った情報を検索したり、応対中に資料の送付を手配したりします。応対後に、応対内容を専用システムへ入力することもあります。また、お客様からの問い合わせに正確に答えることができる商品・サービスの知識が必要となります。 そしてもちろん、礼儀作法や丁寧な言葉遣い、さまざまなお客様の対応ができるコミュニケーション能力も不可欠となるでしょう。これらのスキルは、接客業と共通しています。コミュニケーションのツールが電話に変わるだけで、接客業で培ったスキルを活かせそうです。 介護職、看護助手 介護職は、高齢者が安心して生活できるように介護保険施設や老人ホーム、通所介護事業所などで、高齢者の身の回りの世話や相談援助などの介護サービスを提供するお仕事です。 看護助手は、看護補助者やナースエイドとも呼ばれ、病院やクリニック、介護施設などで看護師のサポートをするお仕事です。 どちらも利用者や患者さん、そして他のスタッフと円滑にコミュニケーションができる対人スキルが必要となります。相手の話に耳を傾ける「傾聴力」は、特に必要とされるスキルになります。礼儀作法や身だしなみ、丁寧な言葉遣い、マルチタスクな対応力、そして体力も重要となります。接客業で身につけたスキルや体力は、介護職や看護助手の仕事でも十分に活かすことができそうです。 スタッフサービスでは、職業別専門サイト「スタッフサービス・メディカル 」も設置し、介護、医療事務、クラーク、受付、看護師、看護助手などのお仕事を取り扱っています。お気軽にご相談ください。 https://www.staffservice.co.jp/staff/group/staffservice-medical.html 飲食業 飲食業は、「おいしかった」「ごちそうさま」「また来るね」など、接客業のなかでもお客様から感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じやすいお仕事です。 接客業に含まれますが、量販店やアパレル販売、ショップ、レジャー施設、ブライダル施設など、飲食以外の分野で接客業をやっていた方は、検討してみてはいかがでしょうか？ 飲食以外の接客業とも共通する部分が多く、同様のスキルを活かすことができるので、転職後もスムーズに働くことができそうです。 ホテルマン 同じ接客業でも、ホテルのお仕事には独特の魅力があります。多くのホテルマンが、やりがいについて「自分のサービスにお客様が満足してくださったとき」と答えています。飲食業と同様に、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を直接言っていただける機会が多いお仕事です。語学力も活かせ、「自分らしいサービス」を追求することもできるでしょう。 ホテルには、フロント、ベル、ドアマン、コンシェルジュなど、さまざまな役割があります。どの係でも必要になるのは、コミュニケーション能力や礼儀作法、身だしなみ、丁寧な言葉遣い、そしてマルチタスクな対応力です。ホテルマンも接客業に含まれていますが、経験のない方は、検討されてみてはいかがでしょうか？ 人材関係 人材関係の職種も接客経験者には非常におすすめです。 ・ 人材派遣業 ・ 人材紹介業 ・ 就労移行支援 など、人材関係の仕事はとにかく人と話して相手を理解するのが仕事といっても過言ではありません。相手を理解し、最適な環境を提案する必要があるため、接客でお客様の要望を汲み取ってきた接客経験者は人材関係職種が向いているのです。 人材関係職種は休みがきちんと取れ、比較的ライフワークバランスが良いのもポイント。 ・ 体力的にも長く続けられる気がしない このような理由で転職を考えるのであれば、人材関係の職種は相性が良いでしょう。 製造系 接客業から製造系の職種も、案外転職先としておすすめです。 人と関わる接客業から一転、黙々とルールに沿って作業を進める必要がある製造職。対人関係でストレスを抱えたり、売り上げノルマに追い詰められて心が疲れてしまった人は製造系の職種に移ってみるのも良いでしょう。 ・ 人と話すのが好きだと思って接客にしたけど、思ったより向いていなかった ・ 人に嫌われるのが怖い 接客をしている上でこのようなお悩みが出てきた人は、思い切って全く別業種の製造系に移行してみることをおすすめします。 実際に接客業から異職種に転職した人の体験談 実際に接客業から異職種に転職した方の体験談をまとめました。 接客業から建設業に転職した方（男性） 【転職した理由】 接客業なのでどうしても週末には仕事で平日に休みという形でしたが友人とも時間が合わず孤独感があったので、転職をしようと思いました。 【転職に成功した要因】 接客業をする前に転職をしようと考えていた業界での実務経験があったので、その時にお世話になった方や知り合いに相談をして転職しました。 【これから転職する方へのメッセージ】 もちろん未経験での転職もいいと思いますが、コミュニケーションなど接客業として培った能力は必ずあるので、そんなスキルを活かせる転職を目指すと、スムーズだと思います。 接客業からECショップ運営に転職した方（女性） 【転職した理由】 コロナ時期で働いていた店舗が閉店し、これからの時代の流れを考えてネット販売のスキルを身につけたかったため。 【転職に成功した要因】 コロナ時期ということもあり、ネットに移行する企業が多かったのも好機でしたが、10年以上店舗で働いていた商品知識やお客様への販売訴求スキルを活かし、転職に成功いたしました。 【これから転職する方へのメッセージ】 未経験の職場への転職だったとしても、それまで培ってきた自分のスキルを活かせるポイントというのは必ずあると思うので、自分の強みを最大限にアピールすることが大切だと思います。 体験談からもわかるように、接客業で培ったスキルは異職種への転職でも大いに役立ちます。 接客業で培ったスキルを、面接で積極的にアピールしましょう。 まとめ 接客業の経験は、さまざまな業種で活かすことができます。実務未経験のお仕事であっても、接客業で得たスキルを具体的にアピールすることによって、転職の成功率が高くなります。本記事を参考に、自分のスキルと経歴を活かせる理想のお仕事を探してみてはいかがでしょうか？ 派遣のお仕事にも「未経験歓迎」の求人が多くあり、正社員と比較すると実務未経験者の採用率が高くなります。業界経験としても活用することができ、その先で直接雇用を目指すことも可能です。また、派遣のお仕事を探す際は、派遣会社のスタッフがご希望の条件にあった仕事を探して提案します。そのため企業の求める人材像とミスマッチが起こりにくく、転職の成功率が上がるため、安心して就職活動に専念することができます。
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2024
アパレル販売員から転職可能なおすすめ職種を紹介！転職活動のコツを転職のプロが解説
20代のキャリア支援を専門とするリベンジャーズでは、アパレル販売職から異業種への転職を希望される方から、日々ご相談をいただいています。 土日休みが取れないことへの不満、将来のキャリアに対する不安、長時間の立ち仕事による体力的な負担など、転職を考える理由はさまざまですが、共通してよく伺うのが『アパレル販売しか経験がない自分に、他のどんな仕事ができるのか？』という不安や疑問です。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは高卒・中卒の方限定の転職支援サービスを展開しています！ 年間1000人以上の転職支援を実施するキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ 簡単30秒！ご登録して求人情報を受け取ろう この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィール 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 アパレル販売から異業種への転職は可能？ 結論として、アパレル販売から他の職種への転職は、専門的なスキルや経験を強く求められる職種や業界でなければ、十分に可能です。特に、店長や副店長、エリアマネージャーなど、店舗全体の売上に責任を持ち、さまざまな工夫を重ねてきた方は、転職市場での選択肢がより広がります。 一方で、同じアパレル販売職でも、正社員として責任を持って働いてきた方と、アルバイトやパート、派遣といった非正規雇用で勤務されていた方では、選べる選択肢に違いが出る傾向があります。まずは、アパレル販売での雇用形態によって転職活動にどのような影響があるか、またどのようなキャリアプランがオススメかを詳しく解説していきます。 アパレル販売員のアルバイト・パート・派遣から転職 アルバイトや派遣等時給制の雇用形態でアパレル販売の仕事に従事しているという方の転職相談も多数いただきます。現実的な話になりますが、求人企業が求める経験として「正社員として○年以上勤務されていた方」等の条件を設けていることも多く、アルバイトから異業種・異職種での正社員を目指すという事は正直少しハードルは高いのが現実です。 アルバイトでも責任ある仕事を任されているケースももちろんありますので、これまでの業務内容や実績によってしっかり評価してくれる企業もないとは言いませんが、社員としての勤務経験がないという点で入り口段階の書類選考ではじかれてしまうケースも不本意ですがやはりあります。 アパレル販売のアルバイトや派遣からのステップとして最も現実的なのは、まずはアパレル販売の経験を活かして同業であるアパレルの別企業やアパレル以外の販売職での正社員を目指すというファーストステップを選択し、正社員としての経験を積んだうえで異職種への転職に挑戦するというステップが最も現実的と言えます。 一方で、「正社員」という雇用形態にこだわらなければ、契約社員や派遣社員として全く別の職種に挑戦するという選択肢もあります。未経験歓迎の営業職や無期雇用派遣という制度を活用した事務職など、まずは販売以外の職種に挑戦する事を優先される方でも様々な可能性がありますので、もし詳しく知りたいという方は気軽にご相談ください。 販売職への転職について解説します - 高卒 アパレル販売員の正社員から転職 正社員として店舗予算や個人予算に責任を負ってアパレル販売員として勤務されてきた方には、様々な選択肢があります。アパレル以外の販売職への転職であればアパレル販売経験者はその接客力を高く評価される傾向がありますし、販売職以外でも、顧客との顧客折衝力が求められる営業職を中心に、人材業界のキャリアアドバイザー職、IT業界でのカスタマーサクセス職、来店型店舗でのカウンターセールス職、コールセンターなどのカスタマーサポート職など選択肢は多岐にわたります。 ただ、IT業界でのカスタマーサクセスやマーケティング系の職種など、大卒以上という応募条件を設けている企業もありますので、高卒か大卒かで挑戦できる選択肢は多少異なる実態もあります。高卒の方であれば学歴を重視せず実績や成果に絞って評価してくれる企業に絞って挑戦していく必要があります。 自分の経歴や学歴でどんな求人の選択肢があるのか？を詳しく知りたい方は、是非当社キャリア相談にお気軽にお申し込みください。 高卒の転職におすすめ！資格なしでも活躍できる職種14選 高卒の転職｜コンサルティング業界について解説します 高卒者の転職先として営業職をおすすめする理由とは？メリットについて解説 20代アパレル販売員のよくある転職理由5選と転職のポイント 一見華やかでおしゃれに見えるアパレル販売員という仕事ですが、アパレル販売員からの転職相談を日々沢山お受けしていると、転職を考えている理由をお伺いすると実はいくつかのパターンに集約される傾向があります。アパレル販売員からの転職を考えている理由によって次の転職先で大切にすべきことやどのような転職軸で転職先企業を絞り込んでいくべきかも異なります。 ここでは、アパレル販売員が転職を考える理由と、転職理由毎の転職活動のポイントを解説していきます。 理由①給与が低くて上がらない アパレル販売員という仕事は表向きは華やかな印象を持たれますが、バックヤードでの商品管理や在庫管理、立ちっぱなしでの接客業務、個人予算や店舗予算などの責任数字など表向きは見えない過酷さがあります。また、常にお客様からの視線を意識してお洒落や美容に気を使う必要もあり、ブランドによっては自社商品の購入をほぼ強制するケースもあります。社員割引が利くとは言え、自腹での商品購入となるためただでさえ多くない手取り給与から自社商品の購入代金も差し引くと手元に残るお金は非常に少なく、食費や生活費を差し引くと自由に使えるお金はほとんど残らないという方が多いです。 副店長や店長とステップアップすれば給与が大幅に上がると期待していたものの、実際にはほとんど給料が上がらないという現実に直面して転職を考えたという方は多いです。 ＜転職時のポイント＞ 給与の低さに物足りなさを感じて転職を考える方は、次の仕事では現職よりも高い給料や、成果や実績に応じてしっかりと評価され給与が上がる環境かどうかが大きな転職軸となる傾向があります。未経験から挑戦できる事務職などは逆に給料がさらに下がってしまう傾向が強いため、しっかりと成果や実績が評価されるお仕事を選ばれる傾向が強いです。 【事例】Revengersで２０代の早期退職もFLASH転職 理由②土日休みの仕事に就きたい アパレル販売の仕事に限らず、サービス業は人が休んでいる時が繁忙期となるため、土日や祝日が休みをとりづらいという宿命があります。また、長期連休なども少なく年間休日も少ない傾向があります。 一般企業に就職した同級生や友人は土日祝休みが多く、なかなか休日が合わずに会えない事で疎遠になってしまうケースも多いです。もちろん平日休みにも出かけた際に休日よりも人が少ない等のメリットはたくさんあり、逆に平日休みを好む方も多くいらっしゃいますが、友人と休日を合わせたいという想いや将来家庭を持った際の子育てやパートナーと過ごす時間などを考えると土日休みの仕事に転職したいと考える方が多数いらっしゃいます。 ＜転職時のポイント＞ 「土日休める仕事に転職したい」「休日を増やしてワークライフバランスを充実させたい」そんな想いで転職を考える方の多くがまず「事務職」への転職を検討されます。しかし、いざ事務職で仕事を探してみると、思ったより給与が低かったり、選考がなかなか通過しない等の現実に直面されます。給与が低くてもいいからワークライフバランスを重視するのか、土日休みを叶えつつしっかりとキャリアアップを目指すのかによって選ぶべき求人は異なってきます。 理由③ブランドイメージと年齢が合わない 年月が経つにつれて年齢が積み重なっていくのは当然のことですが、自分が好きだったブランドで働いていたものの、気が付けばブランドがターゲットにしている年齢層を自分が超えてしまっている事に焦りや不安を抱き転職を検討されるケースも多いです。 また、今はまだ自分自身がブランドのターゲット年齢内で年齢の近いお客様と接客で来ているものの、数年後には自分の年齢が上がりブランドがターゲットとする世代とギャップが生まれてしまう近い未来に対して不安を抱いて転職を考え始める方も沢山いらっしゃいます。 同じ企業の中で異なる世代をターゲットにした複数のブランド展開をしている企業であれば企業内でブランドを変えていく事で働き続けることはもちろん可能ですが、単一ブランドや同世代に向けたブランド展開をしているアパレル企業でお勤めの方は、いつまで今のブランドで働けるのか？という不安を持つのは致し方ないと言えます。 ＜転職時のポイント＞ アパレル販売員の仕事を長く続けたいとお考えの方であれば、自分の年齢に合ったブランドに転職をしていく事が悩みを解消する最もわかりやすい選択肢です。年齢層だけでなく、商品の価格帯や顧客層を変えて高単価のハイブランドの販売員に転職を検討する方も多いです。一方で、どうせ仕事を変えるのであれば全く新しい事に挑戦しようと考える方もいらっしゃいます。その場合は、他の転職理由の要素も複合的に考えて転職活動を行っていく必要があります。 理由④店長の次のキャリアが見えない 正社員としてアパレル販売の仕事に真剣に取り組んで来られた方であれば、その取り組みや実績を評価されて副店長や店長職に順調にステップアップしていく方は多いです。店長や副店長を目指して個人の成果や実績にこだわって日々アパレル販売の業務に取り組んでいる方も多いのではないでしょうか？ しかし、目標が叶い店長や副店長に就任されたタイミングで転職を考え始める方が多いのも実態です。目指していた店長に就いたものの、次の目標が見えない。店長職に就いてより責任ある仕事を任されたものの思ったほど給与が上がらないという現実に直面し、アパレル販売以外の職種に転職を考えるというケースです。 店長の次のステップとして本社勤務での「商品企画」「マーチャンダイザー」「ブランド広報」等の職種へステップアップを希望されても、多くのケースで本社勤務への道は用意されていないケースが多く、アパレル業界でのキャリアを断念してしまう方も多いです。 ＜転職のポイント＞ アパレル業界内でのキャリアアップが出来ない事を転職理由として考える方は、異業種や異職種での「キャリアアップ」を目指す傾向が強いです。アパレル販売員として培ってきたスキルや経験をしっかり活かしたうえでより社会的価値の高い仕事に挑戦したいと考える方が多く、法人向けの営業職や課題解決型の提案が求められる職種など、顧客折衝力を高める仕事へ転職を希望される方が多いです。 理由⑤将来が不安 将来の結婚や出産・育児、ブランク後の社会復帰を考えたときに今のままで大丈夫か？という不安を抱いて転職を検討される方も非常に多いです。 アパレル販売職の経験しかない状態で結婚・出産とブランク期間を迎えてしまうと、ブランクを経て社会復帰しようと仕事を探してみても現実的には販売のお仕事が選択肢の中心になってしまうのが実態です。家庭や子供の事を考えてブランク後は土日休みの仕事に就きたい。社会復帰する際に、しっかりと社会から必要とされる自分になっておきたい。そう考えて今のうちに新しい仕事に挑戦しできることを増やしておきたいと考える事は非常に理解できますし、長い目でキャリアを考えたときにとても正しい選択だと思います。 ＜転職時のポイント＞ 20代のうちに出来ることを増やしておきたい。そう考えて転職を考える方は、営業職のような自身の価値を明確に発揮できる職種へ挑戦されるケースや、エンジニアのような専門的なスキルや知識を身に着けて手に職を付けておこうと考えるケース、とりあえず事務職としての実務経験を積んでおこうというケースなどに分かれる傾向があります。 アパレル販売から転職する人が多い職種 ここでは、アパレル販売員から異業種へ転職される方が、実際にどのような仕事に転職されているのか。これまで当社で転職サポートしてきた数百人の方の実例を基に紹介していきます。相談する転職エージェントによって転職先は多少異なるかもしれませんが、アパレル販売員から未経験の仕事への転職に於いては大枠同じ傾向があると思いますので是非参考にしてみてください。 ①営業職 アパレル販売員として培ってきた接客スキルやコミュニケーションスキル、店舗予算や個人予算にコミットしてきた経験を最大限活かしてキャリアアップを目指す方の転職先として最ものはやはり「営業職」です。 「営業職」というと「ノルマが厳しそう」「飛び込みやテレアポなど断られることが多く精神的に厳しそう」「パワハラが多そう」などネガティブなイメージを持たれて敬遠される方が多いですが、営業職と言っても企業や業界次第で様々な営業スタイルがあります。お客様の課題に合わせて解決策をご提案するコンサルティング型の営業職や、飛込やテレアポなどは一切なく、問い合わせ対応型の営業職など様々なスタイルがありますので、最初は敬遠していたが詳しい仕事内容を理解すると興味が出る事も多いです。 ここではアパレル販売から営業職として転職される方が、実際にどのような業界の営業職に転職されているのかをもう少し詳しく解説していきます。 高卒者の転職先として営業職をおすすめする理由とは？メリットについて解説 アパレルから人材業界の法人営業に転職 人材業界というと転職希望者の相談を受けて転職をサポートするキャリアアドバイザーの仕事を想像される方が多いのですが、「求人広告の法人営業」「人材派遣の法人営業」「人材紹介業の法人営業」など法人向け営業職の求人が多数存在します。営業対象となる企業数が圧倒的に多いため、営業未経験の方でも販売職の経験があれば積極的に採用する求人が多いのが特徴です。アパレル販売員から法人向けの営業職を経験する選択肢として非常に人気があり、転職実績も多いです。 アパレルから人材業界のキャリアアドバイザーに転職 人材業界の中でも大中数多くの企業が存在する転職エージェントで転職希望の方のキャリア相談を実施し求人を紹介して転職活動のサポートを行うキャリアアドバイザー職の募集は多数存在します。特にアパレル販売経験者の対人コミュニケーション力の高さや清潔感等の印象面が評価される傾向があります。介護業界や医療業界に特化した転職エージェント、保育士に特化したエージェント、エンジニアに特化したエージェントなど得意ジャンルを明確に絞った中小規模のエージェントでの募集が多いのが特徴です。 注意が必要なのは、キャリアアドバイザーという仕事は転職に悩む方のサポートをするという仕事ですが転職決定を生み出して売上獲得を目指す営業職としての要素が強い職種でもあります。転職に悩む「人」を商品として捉え、転職を強引に勧めて売上を作ることを優先するエージェントも多数存在しますので、思っていた仕事と違う！とならないようにしっかりと企業文化や仕事のスタイルを見極めて応募する事をお勧めします。 アパレルからWEB/広告業界の営業に転職 自社メディアを運営する企業の自社メディアの広告販売先を開拓する広告営業や、様々な大手メディアの広告枠の営業活動を代理で行う広告代理店の営業職など広告営業の仕事に転職する方も非常に多くいらっしゃいます。電通や博報堂、大手WEBメディア運営企業などでは広告の法人向け営業の事を「アカウントプランナー」という職種名で呼ぶこともあります。 アパレル販売員から営業未経験で挑戦できる広告営業の多くは新規開拓を伴う営業職が中心となりますが、新規で新たに顧客を作り出すスキルを身に着けながら、顧客の課題に対して最適な広告手法を提案する課題解決スキル、広告効果を上げるためのクリエイティブ力、ディレクション力、競合他社との差別化を実現するマーケティングスキルなど多岐にわたるスキルや経験を積むことが出来ます。 転職の目的をキャリアアップにおいている方や、20代の間にとにかくできることを増やしておきたいとお考えの方には非常にオススメの仕事です。 アパレルから不動産業界の営業に転職 不動産業界は未経験からの転職者が多く、アパレル販売からも不動産業界へ転職する方も非常に多いです。 不動産と言っても業態は多岐にわたっており、土地の取得からマンションや商業施設の開発を行う不動産デベロッパー、分譲マンションや戸建て物件、土地の販売を行う不動産販売会社、不動産を売りたい人と買いたい人の間に入り売買の仲介を行う不動産仲介、主にマンションなどの賃貸物件を紹介する不動産賃貸、不動産オーナーに代わって物件の管理を行う不動産管理など様々な種類があります。 アパレル販売員からの転職先として最も多いのは「不動産賃貸のカウンター職」「不動産の販売」のお仕事が中心となります。アパレルから挑戦できて最も稼げる仕事は「不動産売買の仲介営業」ですが、歩合制の要素が強く営業未経験からのスタートではリスクも大きいためあまりお勧めはしません。 第二新卒の営業職の求人一覧 ②事務職 アパレル販売からの転職相談で最初に多くの方が希望される職種が「事務職」です。土日休める仕事で自分にもできそうなお仕事は…と考えてまず最初に思い浮かぶのが「事務職」という方は多いです。しかし、いざ求人を探してみてもなかなか条件のいい事務求人が見つからなかったり、条件面は妥協して応募してみても書類選考でお見送りになったり、面接が通らなかったりとうまくいかないケースがほとんどです。 実は事務職は非常に競争が激しく、専門性や特別なスキルを求めない事務職であれば派遣やアルバイトなどの雇用形態でも容易に採用できることから待遇や条件も低く抑えられている傾向があります。その現実を知らず、事務職でキャリアアップしたいと考える方が一定数いらっしゃいますが未経験OKの事務職はキャリアアップと言える仕事ではありません。 スキルや専門性を磨いて専門的な経験を持つ事務職としてキャリアアップを目指すか、待遇や条件面は求めずワークライフバランスを重視して未経験OKの事務職を選択するかが問われます。ワークライフバランスを重視して「事務職」にこだわる方には次のような選択肢があります。 無期雇用派遣を活用して大手企業の事務職に転職 従業員規模の比較的大きな大手企業の事務職として勤務したいという方であれば、派遣会社の社員として派遣先企業で事務職として働く「無期雇用派遣」という方法があります。OAスキルや基本的なビジネススキルを研修で学んだうえで配属されるため、事務職の経験が全くない方でも大手有名企業の事務として実務経験が積める仕組みになっています。 高卒の転職｜事務職を目指す方必見！自己PRの例文を紹介 中小零細企業の事務に転職 事務職は非常に人気の職種であり応募が集めやすい求人の為、大手求人サイトや転職エージェントでは広告掲載費用や紹介費用が発生するため未経験を対象とした事務職の求人はあまり見つけることが出来ません。どうしても正社員での事務職にこだわりたいという方は、ハローワークやIndeedなど企業が無料で求人募集できる仕組みを活用して求人を探すことをオススメしています。待遇面や福利厚生などは正直期待できませんが、地場中小企業や家族経営のような小さな会社の事務職募集が見つかる可能性があります。 ③カスタマーサポート/カスタマーサクセス アパレル販売員として培ったコミュニケーションスキルを武器にした転職先として、コールセンター等の電話を活用したカスタマーサポート職に転職される方も多数いらっしゃいます。また最近求人が増加しているIT業界のSaaSと呼ばれるサービスを運営する企業でのカスタマーサクセスというポジションでもアパレル販売経験者を積極的に中途採用されるケースが増えてきています。 IT/SaaS業界のカスタマーサクセスに転職 SaaSとは「SoftWare as a Service」の略称で、サービス提供者側が提供するサービスをインターネットを通じて利用する事業モデルの事を指します。利用企業は月額利用料を支払い継続的にサービスを利用するモデルのため、継続利用してもらうための定期的な顧客サポートや、企業の活用状況や課題に合わせたアップグレード提案などを行う仕事です。 SaaS業界は非常に成長を遂げており日々新しいSaaSサービスが誕生しています。SaaSサービスのカスタマーサクセス経験者を募集する中途採用求人も増加傾向にあるため、アパレル販売からSaaSのカスタマーサクセスに転職して経験を積みたいと考える方は増加傾向にあります。とはいえ未経験採用を行うには一定の研修体制や育成環境が整っている必要があるため、アパレル販売からカスタマーサクセスに転職できる企業は限られているのも実態です。どの企業のどのサービスであれば未経験からカスタマーサクセスに挑戦できるのか知りたい方は気軽にご相談ください。 コールセンターのカスタマーサポートに転職 アパレル販売に限らず接客サービス業からの転職先として根強い人気があるのがコールセンターのカスタマーサポート職です。個人を対象としたコールセンターであれば土日含めたシフト勤務が多いですが、法人向けのサポートを行うコールセンターでは土日祝お休みの求人もあります。 ただ、スーパーバイザー等のマネジメントの役割を目指す方はコールセンター業の中でのステップアップは可能ですが、いちコールセンタースタッフとしての勤務ではやはり待遇面や条件面での向上は見込めないケースが多いです。 アパレルからの転職におすすめの事務職 吉川純子/キャリアアドバイザー 次に、アパレルからの転職におすすめの事務職についてお伝えします。 事務職とは、書類の作成や管理・データ入力・お問い合わせメール・電話・来客への対応といった業務を行う職種です。事務職と一口に言っても、どんな業務をサポートするかや所属する事業所によって種類が異なります。 アパレルからの転職におすすめの事務職は以下の3つです。 一般事務（OA事務） 営業事務 ヘルプデスク アパレルからの転職におすすめの事務職1：一般事務（OA事務） 一般事務は、事務職の中でも幅広く様々な業務を行います。データ入力、資料作成、事務所の来客や電話応対、備品管理など社内でのサポート業務がメインとなります。 一般事務の中でも企業の規模によっては、経理、人事、労務などのサポートも一般事務として担うことがあります。 一般事務は、基本的なPCスキルやコニュニケーション能力があれば始めやすい仕事なので、未経験から事務職への転職におすすめです。接客業など、普段パソコン作業をする機会が少ない方でも転職に成功した事例が多数あります。 アパレルからの転職におすすめの事務職2：営業事務 営業事務の仕事は、見積書や発注書、請求書の作成や管理、商品の在庫管理など、営業職のサポートを行います。 営業事務は一般事務とは異なり、取引先との商談や打ち合わせの同席、電話での顧客対応もすることもあるため、アパレルで培った対人スキルやトークスキルを活かすことができます。 また、営業事務は、営業部門のチームの一員として働くため、チームワークが求められる仕事をしたい人におすすめです。 営業事務は、営業の人と一緒に動くため、コミュニケーション能力が求められます。 アパレルの接客経験で培った傾聴力や先回りして行動ができることなどをアピールすると良いでしょう。 アパレルからの転職におすすめの事務職3：ヘルプデスク ヘルプデスクは、主に問い合わせへの対応を行う仕事です。社内外からの問い合わせに回答したり、問題への対応にあたる場合もあります。 様々な人に対して受け答えをするというところで、アパレルでの業務にも必要なコミュニケーションスキルを活かせる仕事である一方、製品や周辺知識に関して詳しくなければならないという特徴があります。 ヘルプデスクは専門性が上がる分、給料が高い傾向にあります。 自分の志望と照らし合わせて、どんな事務職を選ぶか考えてみてください！ アパレルから転職するときに評価されるスキルや経験5選 アパレル販売員の仕事は大きな括りでは「個人向け営業」という役割になります。その経験の中でどのような要素が転職活動時に評価されるのかを解説していきます。 ①店舗数字や個人数字に責任を負って成果を出した経験 個人の販売成績や、店長や副店長として店舗全体の売上向上のために主体的に取り組んだ経験は様々な職種の面接で高く評価される傾向があります。特に、ただ数値を追いかけただけでなく創意工夫してPDCAを回し実績に繋げた経験などを語ることが出来れば営業職やカスタマーサクセス職での面接で非常に武器となります。 ②顧客の印象をよくする笑顔と清潔感 アパレル販売員の仕事は常に人から見られている仕事の為、美意識の高さやお洒落に対するこだわり、人を気持ちよくさせる笑顔等が大きな武器として評価されます。対人の仕事はもちろん、事務職などの社内向けの仕事であっても周囲の人間に良い印象を持ってもらうことは大きな評価ポイントとなります。 ③短時間で顧客のニーズを把握して提案に繋げるヒアリング力・提案力 短い接客時間の中で、顧客の趣味や志向性を理解し最適な商品を提案するアパレル販売員としてのスキルは課題解決型の営業職やカウンター職などで大いに役立ちます。一方的に決まった商品を押し付けるのではなく、お客様に合わせた提案を行ってきた経験が転職活動では大きな武器となります。 ④バイトスタッフや後輩育成を含めたチームワークの創出 チームワークや協調性という要素は様々な職種において求められる要素です。アルバイトの指導を任されていた経験や、売場スタッフ全体を巻き込んで店舗売上向上の取り組みを実践してきた経験などは転職活動に於いても高く評価されます。 ⑤SNSやDMを駆使して集客/販売強化に取り組んだ経験 店舗売上を拡大するために、お店のSNS運用を任されていたり、POP制作を自主的に行ったり、顧客リストを自主的に作成してDMなどで新商品の案内を行ったり。お店から出られない中でいかに集客を増やすか、購買率を高めるか、単価を上げるかなどの取り組みを主体的に行っていた経験は高く評価される傾向があります。 アパレルから事務職に転職する５つのコツ アパレルから事務職に転職する際には、次の５つのコツがあります。それぞれ解説していきます！ 志望動機や自己PRをしっかり考える 複数社に応募する 採用枠が多い求人に応募する PCスキルをアピールする 研修制度がある企業に応募する アパレルから事務職に転職するコツ1：志望動機や自己PRをしっかり考える アパレルから事務職へ転職する際には、自己分析をすることが重要です。 なぜなら、面接では「なぜ事務職に転職したいのか、なぜうちの会社を志望するのか」という志望動機と「アパレル経験をどう活かせるのか」という自己PRが重視されるからです。 自己分析をして転職活動の軸が明確になっていれば、企業選びや志望動機の回答に一貫性が出るため説得力が出ます。また、自分の強みを理解することで、自己PRも自信を持って答えられるようになります。 転職理由や志望動機、自己PRは必ず面接で聞かれる内容なので、自分の性格や事務職に活かせるスキルの棚卸は重要です。 アパレルから事務職に転職するコツ2：複数社に応募する アパレルから未経験で事務職に転職するには、とにかく複数の会社に応募することが重要です。 事務職は人気で倍率が高いため、未経験からの応募の場合は数社だけ応募しても書類選考が通らないことも多々あります。中には、30社以上受けて何とか1社内定を得られたといった事例もあるほどです。 ですので条件を絞りすぎず、少しでも興味のある求人には応募し、少なくとも3〜5社は受けてみることをおすすめします。 アパレルから事務職に転職するコツ3：採用枠が多い求人に応募する 未経験で事務を募集している企業が少ないため、とにかく事務職として一度経験を積みたい！という方は、採用人数が多く、未経験でも積極採用している求人に応募するのがおすすめです。 アパレルから事務職に転職するコツ4：PCスキルをアピールする アパレルから事務職に転職するには、PCスキルをアピールすることがポイントです。 未経験であっても全くパソコンを触ったことがないという人より、少しでも業務でPCを使用していたことや、PCスキルを身につけようと勉強中でアピールした方が事務職として適性があると思ってもらえるでしょう。 例えば、レジ締めや在庫管理、顧客管理などの経験やその業務を行う際にミスをしないように工夫していたことを伝えるといいでしょう。 アパレルから事務職に転職するコツ5：研修制度がある企業に応募する アパレルから事務職に転職する際は、研修制度がある企業に応募しましょう。 求人票を見ると、福利厚生の欄などに「入社導入研修」「講座の無料提供」「スキルアップ研修」といった研修が明記されている企業があります。研修制度がしっかりしている場所を選ばないと、せっかく事務職に転職してもスキルアップが目指せない可能性もあります。 アパレルから転職するときの面接対策のポイント3選 ここではアパレル販売員から未経験職種への転職を行う場合、面接で気を付けるべきポイントを3つご紹介します。応募する職種や業界に限らず、アパレル販売員としての経験を面接で最大限魅力的に伝えるノウハウとして参考にしてみてください。 ①アパレルでの実績や成果を数字で語れるようにしておく 面接時に聞かれることとして最も重要な要素は、前職での実績や成果です。○○を意識していた、○○を大切にしていた。といった抽象的な表現ではなく、結果としてどのような成果につながったのか？を伝えることが非常に重要です。アパレル販売員として取り組んできた事を極力数字で具体性を持って伝える努力が必要です。 自分が主体的に試行錯誤して取り組んだことがどのような成果につながったのか？前年比で売上が何パーセント向上した、顧客単価が何パーセントアップした、来店数が何パーセント増えたなど、自身の取り組みによる結果を極力数字で表現する事を心掛けてみてください。 うまく伝えられる数字がない、何を成果としてアピールすればいいかわからない。等のお悩みがあれば、是非当社転職相談にお申し込みください。過去の成果をしっかりと言語化し面接で説明するノウハウをお伝えします。 ②転職理由はポジティブな要素に変換する 面接で必ず聞かれるのが「転職理由」です。なぜ転職したいと思っているのか？という面接官の質問に対して、「土日休みたいから」「給料が低いから」「立ち仕事が疲れたから」等の理由をそのまま話してしまうと良い印象にはなりません。 ○○が嫌だから。というネガティブな転職理由を話すのではなく、もっと○○な環境に行きたい。もっと○○な自分になりたい。といったポジティブな未来に向けた転職理由を用意する事で面接官の印象はガラッと変わります。 面接では、過去の経験や現職に対する不満を未来の自分のありたい姿に変換して伝えていく事が求められます。もし自分一人ではどう表現すればいいかわからない。という方はお気軽にご相談ください。 ③転職軸・志望動機は解像度高く具体的に話す アパレルしかやってきてないので新しいことに挑戦したい。とにかく土日休める仕事に就きたい。など、抽象度の高い転職軸を設定される方が非常に多いですが、転職軸や志望動機はその企業でなければならない理由を伝えるうえで非常に大切な役割を果たします。 「アパレルでは店舗でお客様を待つしかできなかった。それが物足りなかったので自分でお客様のところに足を運んで商品を提案できる仕事に就きたい」「もっとこんな商品があれば売れるのに！といつも不満に思っていたので、自分が企画した自分オリジナルの商品やサービスをお客様に提案する仕事に就きたい」など、これまでのアパレルでの経験の中で感じたことや物足りなかったこと、不安に思っていたことなどをしっかりと言語化したうえで転職軸に落とし込み、志望理由として伝えることが出来れば面接の結果は大きく変わってきます。 高卒の就職！面接でよく出る質問と回答例 アパレルから転職を成功させるための履歴書の書き方と例文 未経験職種に転職する場合の志望動機は、 ・転職の目的や志望動機を明確にすること ⇒「どうしてこの職種、会社なのか」「入社したら何がしたいのか」 ・転職先に合う経験や強みを記載すること ⇒「どういったスキルをどのように活かせるのか」 ・未経験を補うための取り組みをアピールすること ⇒「何が不足していて、それを補うためにどういった取り組みをしているのか」 について記載するのが基本です。 では、 ・営業職 ・一般事務 ・アパレル業界以外のサービス業 ・システムエンジニア ・介護職 ・アパレル業界の他職種 の志望動機の例文を見ていきましょう。 営業職の例文 貴社を志望した理由は、コンサルティング型の営業で提案力を高められると確信したためです。 前職はアパレルの販売員として3年間働いており、創意工夫とお客様の視点に立った提案を続けた結果、昨年は接客コンテストで上位入賞することができました。 しかし、アパレルショップはお客様に提案できる商材には限りがあるため、次第に多面的な提案をしてお客様の満足度を向上させたいと思うようになりました。 前職で培ったコミュニケーション能力や提案力、目標達成への強い意志を活かし、貴社に貢献していきたいと考えております。 一般事務の例文 通販業界の中でも特に顧客対応に注力している貴社に深く共感したため、貴社の事務として働きたいと考えるようになりました。 私は、3年間アパレル販売員の仕事に従事しておりました。 目標達成を意識しながら働いているうちに、商品別の売上データや顧客データといった管理業務の重要性を感じるようになったため、事務職への転職を決意いたしました。 前職では、コミュニケーションスキルや提案力などの販売職に欠かせないスキルを身にけることができました。 また、資料作成も担当しておりましたので、WordやExcelなどのOAスキルも身についております。 これまでの経験やスキルを発揮し、貴社に貢献して参りたいと考えております。 アパレル業界以外のサービス業（ホテルスタッフ）の例文 貴社を志望した理由は、レベルの高い接客技術と柔軟な対応力に深い感銘を受けたためです。 これまで、国内外の様々なホテルに宿泊してきましたが、貴社の○○ホテルでは、探し物の対応や観光の穴場を教えていただくなど、非常に細やかな気遣いをしてくださいました。 スタッフの方の素晴らしい対応が印象深く残っており、いつしか感動を提供する側になりたいと思うようになったため、転職を決意いたしました。 私は、アパレル販売員として2年間働いており、英語での接客経験もあるため、この経験やスキルは貴社のホテルでも活かせると思っております。 現在、中国語の習得に向けて勉強しており、将来的には宿泊部門での接客のプロフェッショナルになりたいと考えています。 システムエンジニア（運用系SE）の例文 貴社を志望した理由は、貴社の技術力向上を支援する姿勢や「技術で人々の暮らしを幸せにする」という理念に感銘を受けたためです。 私は現在、アパレル販売員として接客・販売を行っており、事務仕事で使う管理ツールには、日ごろから助けられています。 仕事で管理ツールを使ううちに、技術的に人々をサポートできる業務に興味を持つようになったため、転職を決意いたしました。 アパレル販売員の経験で身につけた、顧客の現状を把握する力やコミュニケーション能力は、貴社のシステム運用・保守の仕事でも活かせると考えております。 現状、エンジニアとしてのスキルはほとんどありませんが、基本情報技術者試験合格に向けて学習中です。 技術や知識の習得に邁進し、接客で培ったコミュニケーション能力を活かして貴社に貢献したいと考えています。 介護職の例文 私は、4年間アパレルショップで販売員をしていました。 お客様と接する際は、コミュニケーションを取りながらニーズを把握し、お客様一人ひとりに合った提案を心掛けて参りました。 その結果、社内の優秀販売員賞を2年連続で受賞することができました。 販売員の仕事は楽しく魅力的ですが、一人ひとりと深く向き合うことはないため、長期的に関われる介護職という仕事に興味を持つようになりました。 販売職で培ったコミュニケーション能力や観察力を活かし、利用者様が自分らしく生活できるよう誠心誠意サポートをしていきたいと考えております。 アパレル業界の他職種（バイヤー）の例文 貴社を志望した理由は、ユーザー目線で作られた分かりやすいECサイトに魅力を感じたためです。 これまで様々なECサイトを利用してきましたが、「商品写真が少ない」「過度な加工で実物とのギャップがある」などの不満を抱えていました。 貴社のECサイトは、写真や口コミなど商品情報が豊富で、サポートも丁寧に行われており、ユーザーと真摯に向き合っている姿勢に感銘を受けました。 私がバイヤーに興味を持ったのは、アパレル販売員として勤めていたショップでバイヤーが仕入れた商品によって、経営状況が劇的に回復したのがきっかけです。 バイヤーの持つ影響力の大きさに魅力を感じ、バイヤーへの転身を決意いたしました。 アパレル販売員として培ったファッションに関する知識や、コミュニケーションスキルを活かして、お客様に喜んでいただける商品を提供できるバイヤーになりたいと考えております。 アパレル販売員から他職種への転職は可能ですが、どんな人でも成功するとは限りません。 教育面や給料面から若い人を採用する傾向にあるため、転職を検討している方は、早めに転職した方が有利です。 ただし、年齢によって求められるスキル・経験も上がってくるため、これらを総合的に判断した上で転職すべきかどうか判断しましょう。 アパレルから異業種への転職はアパレル転職のプロに相談 当社は20代に特化したキャリア支援をご提供する転職エージェントです。特に、アパレル販売員から異業種への転職サポートに関しては多くの実績とノウハウを持っていると自負しています。短期的な希望だけでなく、長期的な視点で今どのようなキャリアを目指すべきか？それを実現するために面接で何を話すべきか？など、選択肢のご提案と個別企業毎の徹底した面接対策ではどこにも負けない強みを持っています。 転職するかどうかで迷っている。という方のご相談も大歓迎です。是非お気軽にご相談ください。
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CA（客室乗務員）から転職！転職のタイミングや活かせるスキル、おすすめの職種を紹介
CA(客室乗務員)の職業は、華やかさやステータス、国内外への出張などの魅力がありますが、一方で体力的な負担やシフト制の働き方、人間関係など、転職を考えるきっかけになる要素も少なくありません。そこで本記事では、年間1,000人以上のCA（客室乗務員）の転職相談を実施してきた経験から、CAから異業種へ転職する際のタイミングや、CAとしての経験を活かすためのスキルの見つけ方、さらにはおすすめの転職先などを詳しくご紹介します。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィール 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 CA(客室乗務員)から異業種に転職する人は多いのか CAは、飛行機内で乗客の安全と快適を確保する重要な役割を担っています。一方で、勤務時間の不規則性や体力的な負担、家庭との両立の困難さから、他業種への転職を考えるCAは少なくありません。では、実際にどの程度のCAが他業種に転職しているのでしょうか？ CAから異業種への転職は決して珍しくない 具体的な統計データはないものの、転職サイトやエージェントの経験から見て、CAから異業種への転職は決して珍しくありません。特に体力的な負担や生活リズムの不規則性から、自分のライフスタイルや価値観に合わなくなったと感じるCAが転職を決断するケースが多いと言えます。 CA(客室乗務員)から転職するタイミングや年齢 客室乗務員の職は体力を要するものであり、勤務形態も非常に特殊です。そのため、転職を考えるタイミングや年齢には個々の体力や生活状況が大きく影響します。 20代後半〜30代前半が最も有利 転職市場で一般的に求められる年齢層は20代後半から30代前半とされています。この年齢層は新しい環境への適応力があり、また学習意欲も高いため、新たな業界や職種への転職において有利とされます。加えて、体力的な負担を考慮し、長く働き続けるための新たなキャリアを築く余裕を持つためにも、20代後半から30代前半が転職に適したタイミングと言えるでしょう。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける 合わせてグランドスタッフからの転職について知りたい方はこちらの記事をお読みください。 CA(客室乗務員)から転職するときに評価されるスキル・経験 客室乗務員としての経験は、他の職種に移る際に非常に高く評価されます。特に、対人スキルやサービス精神、異文化理解の深さなどは、多くの職種で求められる資質であり、CAからの転職者にとって大きな強みとなります。 コミュニケーション力 客室乗務員は、様々な国籍や年齢層の乗客と円滑にコミュニケーションを取るスキルが求められます。これらは、多種多様な人々と効果的にコミュニケーションを取り、問題解決につなげる能力として、様々な業種で評価されます。 ホスピタリティ 航空業界における最高のサービスを提供するため、CAはホスピタリティに優れていることが求められます。この高いサービス精神は、接客業や販売、マーケティングなどの職種において大いに役立ちます。 視野の広さ CAは世界中を飛び回り、多様な文化や価値観に触れる機会があります。その経験から得られる広い視野は、国際的なビジネスや多様な顧客と接する職種で高く評価されます。 ガッツ・体力のタフさ 飛行時間の長さ、時差の影響、厳しいサービススタンダード等、客室乗務員の仕事は体力的に非常に厳しいものです。そのため、高い体力と精神的なタフさを持っているという点も、求職者にとっての大きな強みとなります。 環境適応能力 客室乗務員は、毎日さまざまな環境に適応し、乗客への対応やフライトの運用に必要な調整を行います。乗客とクルーの安全を確保するためには、変わりゆく状況に臨機応変に対応する能力が求められます。この環境適応能力は、どの業界でも非常に有用で、組織の変化や新しい業務に対応する上で役立つスキルと言えます。 時間管理能力 フライトスケジュールは厳格で、遅れることは許されません。そのため、客室乗務員は時間を厳しく管理する能力が必要です。また、フライトの準備、乗客へのサービス、安全確認など、同時に多くの業務をこなす必要があります。このような経験から鍛えられた時間管理能力は、スケジュール管理が重要な多くの業界で活かすことができます。 マルチタスク能力 客室乗務員は、飛行中にさまざまな業務を同時にこなす必要があります。乗客のニーズに応えながら、安全対策を確認し、機内の秩序を保つため、一度に多くの仕事を行うマルチタスキング能力が求められます。このスキルは、忙しいビジネス環境で非常に価値ある能力となります。 質の高い接遇能力 航空業界では、乗客に対する質の高い接遇が強く求められます。客室乗務員は乗客に対する細やかな配慮や、きめ細かなサービスを提供することが求められます。この経験は、人々と接するすべての職業で役立ちますし、特に接客、サービス業界での求人では高く評価されるスキルです。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける CA(客室乗務員)から転職するのにおすすめの業界・職種 CAの経験を活かせる転職先は多数あります。接客スキルやコミュニケーション能力を高く評価する職種が特におすすめです。また、CAの経験は、非常に厳しい研修を経て身に付けた専門性や技術を持っている証でもあり、多くの企業がその能力を求めています。以下、特におすすめの業界・職種をいくつかご紹介します。 受付・コンシェルジュ（企業受付・総合受付・マンションコンシェルジュ） 企業受付やマンションのコンシェルジュなど、一対一での接客スキルが求められる職種にはCAからの転職者が多く見られます。CAとして培ったホスピタリティを活かし、訪問者一人ひとりに心地良い空間を提供する仕事は、CAの経験を存分に発揮できます。また、企業の顔として最初に出会う人間として、企業イメージを左右する重要なポジションです。 接客（セールス）職 CAは日々多くの乗客と接する仕事で、その中で人々とのコミュニケーションを大切にしてきた経験が、接客職やセールス職に生かされます。商品説明からアフターフォローまで、顧客との関係を築き、信頼を獲得するスキルはCAの持ち味であり、営業やセールスの領域でも大いに役立つでしょう。 ホテルフロント ホテルフロントもCAのスキルが活かせる職種の一つです。訪れるゲストへの接客対応、問い合わせ対応、予約管理など、ホスピタリティを重視した対応が求められる業務に、CAが積み上げてきた経験は大きな強みとなります。また、外国人ゲストの多いホテルでは、英語力も重要となるため、英語を活かしたい方にも適しています。 マーケティング職 マーケティング職は、顧客ニーズを理解し、製品やサービスの企画・販売戦略を立てる職種です。CAが得ている顧客との接点やその反応を直接見る経験は、マーケティングにおける顧客理解に繋がります。さらに、多様な人々と接する経験から生まれる広い視野や柔軟な思考は、新しいマーケティング戦略を考え出す際にも役立つでしょう。 外資系企業の秘書・アシスタント 外資系企業では、ビジネスにおけるコミュニケーション能力や語学力、マルチタスクに対応できる能力が重要視されます。CAとして培ったこれらのスキルは、秘書やアシスタントの職種でも大いに活かすことができます。特に英語力は重要なスキルの一つで、日常的に英語を使った業務に就きたい方にはおすすめの職種です。 高級カーディーラーの営業 高級カーディーラーの営業職では、CAが身につけているホスピタリティや品格、高いコミュニケーション力が求められます。顧客一人ひとりに丁寧に対応し、長期的な信頼関係を築くことが重要なこの業界で、CAの経験は大きな武器となります。また、自動車知識を深めることで専門性も身につけることができます。 英会話スクールの講師 CAとして培った英語力は、英会話スクールの講師になるための大きな資産です。多国籍な人々とのコミュニケーション経験も、異文化理解や対人スキルを高めるとともに、実践的な英語教授法に生かせます。さらに、CAという経験を生徒たちへの刺激やモチベーションに変えることも可能です。 貿易関係の仕事 CAの仕事では、さまざまな国籍の乗客との交流や、国際的な業務運営の経験を積むことができます。これらの経験は、国際的なビジネスを行う貿易業界で活かすことができます。言語能力、異文化理解、コミュニケーション力を生かし、国際的なビジネススキルをさらに磨くことが可能です。 SNS運用/インフルエンサーマーケティング運用 SNS運用やインフルエンサーマーケティングは、現代のマーケティングにおいて重要な役割を果たしています。CAの中には、多くの人々と接する中で自然とコミュニケーションスキルや人々を引きつける魅力を身につけた人も多いでしょう。その経験を活かして、企業のSNS運用やインフルエンサーマーケティングの役割を担うことが可能です。 研修/マナー講師 CAはプロフェッショナルなマナーや接客スキルを身につけています。その経験と知識を生かして、企業の研修講師やマナー講師として活動することも一つの選択肢です。人々に知識を教え、成長をサポートする仕事は、CAが得意とするコミュニケーション力やホスピタリティが大いに活かされます。 一般事務/オフィスワーク/企業受付 CAとして培った時間管理能力やマルチタスク能力、コミュニケーション力は、一般事務やオフィスワーク、企業の受付など、事務職全般に活かすことができます。特に、多様な顧客と円滑なコミュニケーションをとる能力は、企業受付や顧客対応の仕事に大いに生かすことができます。 美容カウンセラー 美容に関する知識や技術を学ぶことで、美容カウンセラーやエステティシャンなどの職業へ転職することも可能です。CAとしての美意識や身だしなみ、接客スキルを活かして、顧客の美と健康をサポートする仕事を選ぶのも良い選択です。 ヨガ/スポーツインストラクター 体力やバイタリティを保つために行っていたトレーニングや、自身の健康維持に役立てていたヨガの経験を活かし、ヨガインストラクターやスポーツインストラクターとして活動することも考えられます。健康志向が高まる社会で、体力やバイタリティを維持し続けるための知識や技術を人々に教えることは、社会貢献性が高くやりがいのある仕事です。 不動産営業 CAとしての接客スキルやコミュニケーション力、さらには語学力を活かして不動産営業に転職することも考えられます。顧客との長期的な関係構築や、細やかなニーズのヒアリングが求められる不動産業界では、CAとして培ったスキルが大いに活かされます。 CA(客室乗務員)におすすめセカンドキャリアについて CAとして培った豊富なスキルと経験は、さまざまな業種で活かすことができます。どの業界や職種に転職するかは、あなたの興味や価値観、ライフスタイルに大きく左右されます。自分自身の求める生活スタイル、キャリアビジョンをしっかりと見つめ直すことから、適切な転職先を見つける第一歩となります。転職の動機や目的を明確にした上で、自分がどの業界や職種で活躍したいのか、どのような働き方をしたいのかを考えることが大切です。 また、新たな職種に挑戦する際には、CAとして得た各種スキルをどのように活かすことができるのか、それが新たな職場でどのように評価されるのかを具体的に考え、それを転職活動や面接で適切にアピールすることも重要です。CAとしての経験は多岐にわたる業界・職種で高く評価されるため、自身の強みとして積極的にアピールしていきましょう。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける 合わせて「客室乗務員（CA）」のセカンドキャリアについて詳しく知りたい方はこちらをお読みください。 CA(客室乗務員)から転職なら転職エージェントの利用がおすすめ 転職を考える際、特に異業種への転職を考える場合には、転職エージェントの利用が非常に有益です。エージェントはあなたの経験やスキルを理解し、それに適した求人情報を提供してくれます。また、就職市場の動向や求人企業の内情に精通しているため、有利な条件で転職を成功させるためのアドバイスを提供してくれます。 転職エージェントを利用すべき理由 未公開求人へのアクセス: 転職エージェントは、ウェブサイト上では公開されていない、未公開の求人情報にもアクセスできます。これは、独自のネットワークを持つエージェントだけが提供できるサービスです。 丁寧なカウンセリング: 転職エージェントは、あなたの経歴や志望動機を丁寧にヒアリングし、それに適した求人を紹介してくれます。また、自己PRや面接対策など、転職活動全般についてのアドバイスも提供します。 時間の節約: 転職活動は非常に時間を消費しますが、転職エージェントを利用すれば、適切な求人情報の検索や書類作成のサポートなどを通じて時間を節約することができます。 交渉力: 転職エージェントは、年収や待遇など、雇用条件の交渉も代行してくれます。経験豊富なエージェントのサポートにより、自己では交渉しきれない条件でも有利にまとめることができます。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける 刺さる自己PRを書くために！CA(客室乗務員)が職務経歴書に記載すべき強み 客室乗務員としての経験は、他の職種では得られないユニークな強みとスキルを持つことを意味します。以下では、特にアピールできるスキルや経験についてご紹介します。これらのポイントを自己PRや職務経歴書にうまく織り込むことで、あなたの魅力を伝え、転職成功に繋げることが可能です。 接客スキル 客室乗務員は、多くの人々との接触を通じて、高度な接客スキルを身につけます。乗客とのコミュニケーションはもちろん、予期せぬ状況への対応、要望に対する柔軟な対応、などは高度な接客スキルが必要となります。これらの経験は、顧客と接する全ての業種で大いに役立つと言えるでしょう。 体力やバイタリティ 客室乗務員の仕事は体力を必要とします。長時間立ち働くこと、重い荷物を運ぶこと、時差ぼけに対応することなど、これらをこなす体力やバイタリティは大きな強みです。また、これらの経験は、厳しい状況下でも業務を遂行できるタフさや耐久性を示しています。これらは特に、フィジカルな要素が含まれる職種や、厳しい業務環境下での仕事において高く評価されます。 視野の広さ 客室乗務員の仕事では、様々な国や地域を訪れ、多様な文化に触れる機会があります。これにより、一般的なビジネスパーソンよりも広い視野を持つことが可能です。この視野の広さは、特にグローバルに事業を展開している企業や、異文化間コミュニケーションが必要な職種で価値が認識されます。この経験をPRする際には、具体的なエピソードを交えながら、どのように視野を広げることができたのか、そしてそれがどのようにビジネスに活かせるのかを述べることが重要です。 【選考対策】志望動機の書き方 志望動機を書く際には、自分がその職種・企業を選んだ具体的な理由を述べることが重要です。また、過去の経験と将来のキャリアビジョンを結びつけることで、より説得力のある志望動機を書くことができます。例えば、客室乗務員としての経験を活かして、新しい業界でどのように貢献できるのか、そのビジョンを描くことが大切です。 【選考対策】自己PRの書き方 自己PRは、自分の強みや経験をアピールするための場です。具体的な事例や実績を用いて、自分がどのような能力を持っているのか、どのような成果を上げたのかを述べます。客室乗務員としての経験を振り返り、その中で特に自信を持ってアピールできるポイントは何か考えてみましょう。また、そのスキルが新しい職場でどのように活かせるのかを具体的に述べることで、転職先企業に自分の価値を理解してもらうことができます。 【選考対策】志望動機の書き方 志望動機を書く際は、あなたがその企業や職種をどうして希望したのかを具体的に伝えることが大切です。具体性は、あなたが企業や職種についてしっかりと理解し、自分自身のキャリアビジョンと照らし合わせて選んだことを示します。そして、客室乗務員の経験やそこで得たスキルが新たな職種にどのように活かせるのかも説明することが重要です。企業は、自分たちのニーズを満たし、組織に貢献できる人材を求めています。あなたがどうしてその人材であると考えるのか、具体的に伝えましょう。 【選考対策】自己PRの書き方 自己PRでは、あなたが何を得意とし、どのような経験や成果を持っているのかをアピールします。客室乗務員としての経験を例に挙げ、それがどのように自分の強みにつながっているのかを語ることが有効です。また、その経験が新たな職種でどのように役立つと考えるのかを述べることで、あなたの将来のパフォーマンスを予測する材料を提供します。自己PRを書く際は、自分の経験を具体的なエピソードと共に説明し、それがどのように新たな職種に活かせるのかを考えてみてください。 CA(客室乗務員)から転職する人に多い転職理由と志望動機 客室乗務員の仕事は非常にやりがいのある一方で、厳しい環境下での労働や体力的な負担が大きいと感じる方も多くいます。また、生活リズムが不規則なため、プライベートとの両立や長期的な健康面の懸念から転職を考える方もいらっしゃいます。ここでは、特に多く見られる転職理由とその志望動機について詳しく見ていきましょう。 より長く働ける仕事に転職したい 客室乗務員は体力が必要な職業であるため、年齢とともに続けていくのが困難になる場合があります。そのため、体力をそれほど必要としない、しかし自分の得意なスキルや経験を活かせる仕事を求めて転職を考える方が多いです。自分のキャリアを長期的に計画し、より長く働き続けられる環境を選ぶことが、この転職理由の背後にある主な動機となります。 結婚・出産後も働き続けたい 客室乗務員の仕事はシフト制で、遅い時間や休日に働くことも多く、家庭との両立が難しい職業です。結婚や出産を機に、家庭と仕事を両立しやすい環境を求めて転職を考える方もいます。また、子育てと並行して働き続けるためには、柔軟な時間管理や勤務時間の選択が可能な職場が望まれます。このような背景から、結婚・出産後も働き続けたいという志望動機を持つ方は少なくありません。 年収や待遇を改善したい 一部の客室乗務員は、長時間の労働と高いストレスに比べて、給与や待遇が十分でないと感じる場合があります。特に、シフト制の勤務であるために、労働時間が長くなると割合的に給与が低くなる傾向にあります。また、福利厚生や職場環境についても改善の余地を感じることがあります。これらの理由から、待遇改善を目指して転職を考える方が多くいます。 体力的に限界が見えた 客室乗務員の職務は体力的に非常に厳しいものです。特に、遅い時間や深夜に働くこともあるため、体調管理が難しいと感じる方もいます。また、定期的に海外へ行くため、時差ボケなどからくる体調不良に悩まされることもあります。これらの理由から、体力的な限界を感じ、自身の健康を守るために転職を考える方がいます。 女社会の人間関係 客室乗務員の仕事は、多くの場合、同性の同僚と一緒に働くことが多く、人間関係のトラブルが起きやすいと言われています。特に、女性同士の人間関係は複雑で、ストレスを感じやすい環境であると感じる方もいます。そのため、人間関係のストレスを避けるため、または新しい人間関係を築きたいという理由で転職を考える方もいます。 CA(客室乗務員)から転職ならテイクオフ テイクオフは、特にCA（客室乗務員）に特化した転職エージェントであり、業界に精通したカウンセラーがあなたを全面的にサポートします。 テイクオフの特徴や魅力 テイクオフはCAに特化したサービスを提供しているため、CAとしての経験やスキルを理解し、それに適した求人を提供します。 経験豊富なカウンセラー: テイクオフのカウンセラーは、CAの経験を活かしたキャリアデザインに豊富な経験と知識を持っています。そのため、CAから他の業種への転職について具体的なアドバイスを提供できます。 豊富な求人情報: テイクオフは、CAが転職を成功させるための豊富な求人情報を持っています。これにより、あなたの興味や経験に適した職種や業界を見つけやすくなります。 テイクオフでは、書類作成のサポートから面接対策、入社後のフォローまで、転職活動全般にわたって徹底的にサポートします。これにより、転職活動をスムーズに進めることができます。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける CA(客室乗務員)から転職するときのよくある質問 CA(客室乗務員)として働く中で転職を考えることは、一歩を踏み出すのに大きな決断が必要となります。それは新たなキャリアへの道のりが自分に合っているかどうか、そしてそのプロセスがスムーズに進むかどうかについての不確実性から来ます。以下に、CAから転職を考える際のよくある質問とそれに対する答えを示します。 CA(客室乗務員)からの転職は難しい？ 一般的には、CAから他の職種への転職は決して難しくありません。CAとして得られるスキルや経験は、多くの職種で価値が認められています。特に、高度なコミュニケーション力、マルチタスク能力、問題解決能力などは、多くの業界で需要のある能力です。ただし、異業種への転職には適応力や学習意欲が求められるため、新しい職種に対する理解を深め、必要なスキルを身につけることが重要です。 転職の年齢は早めの方がいい？ 転職の最適なタイミングは個々によりますが、基本的には早めの方が良いとされています。特に、20代後半から30代前半は、新しい職場でのキャリア形成に適した年齢とされています。しかし、これはあくまで一般的な傾向であり、自身のキャリアゴールやライフスタイルにより最適なタイミングは変わります。年齢だけでなく、自分自身の準備が整い、新たなチャレンジに対する意欲やモチベーションが高まったときが、転職の最適なタイミングであると言えるでしょう。 Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける CA(客室乗務員)から転職して後悔した人の事例はある？どのような理由？ 後悔する人の例は存在しますが、その理由は人それぞれです。一部の人は、CAとしての仕事のペースと多様性を楽しんでいたため、一般的なオフィスワークが単調であると感じることがあります。また、転職後の仕事が思っていた以上にストレスが高い場合や、想定していた職種と異なる職務を任される場合もあります。このような場合、事前の情報収集や自身のキャリアについての深い理解が不足していたことが原因となることが多いです。 事務職へ転職するときのおすすめの資格は？ 事務職へ転職を考えている場合、以下のような資格が役立ちます。 ビジネス実務検定（ビジネス能力検定） 簿記検定 情報処理技術者試験 MOS（Microsoft Office Specialist） TOEIC（特にビジネス英語を扱う事務職の場合） これらの資格は事務職に必要なビジネススキルを証明するため、転職市場での競争力を上げることができます。 英語を活かした仕事に転職したい場合は？ 英語スキルを活かせる仕事としては、次のような職種があります。 外資系企業の社員（営業、マーケティング、人事など） 通訳・翻訳 英語教師（英会話スクール、塾など） ビジネス英語の講師 ツアーガイド これらの職種は、英語スキルを必要とするため、CAとして培った英語能力を活かすことができます。ただし、転職先を選ぶ際は、自分のキャリアゴールや働きたい業界を明確にして、自分に最適な職種を選ぶことが重要です。 客室乗務員から転職まとめ CA(客室乗務員)からの転職は、適切なタイミングと準備があれば十分に成功する可能性があります。そのため、自身が抱えるスキルと経験をどのように活用できるかを理解し、それをアピールすることが重要です。 特に、コミュニケーション力、ホスピタリティ、視野の広さ、ガッツ・体力のタフさ、環境適応能力、時間管理能力、マルチタスク能力、高品質な接客能力は、多くの職種で有用なスキルとして評価されます。 また、CAから転職する際の理由として、より長く働ける仕事への転職や、結婚・出産後も働き続けたいという動機、待遇改善の願望、体力的な限界、難しい人間関係などが挙げられます。 CAから転職する際には、受付・コンシェルジュ、接客（セールス）職、ホテルフロント、マーケティング職、外資系企業の秘書・アシスタント、高級カーディーラーの営業、英会話スクールの講師、貿易関係の仕事、SNS運用/インフルエンサーマーケティング運用、研修/マナー講師などがおすすめの業界・職種です。 転職エージェントの利用もおすすめします。エージェントは求職者のスキルと経験を適切に評価し、求職者が望む職種や業界のポジションを探し出すことができます。 最後に、転職を考えているCAが抱える可能性のある質問についても解答しました。 これらの情報は、CAが次のキャリアステップに進むためのガイドラインとして役立つでしょう。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける
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CA（客室乗務員）のセカンドキャリアで人気の職種は？ CA退職後のキャリアプランも考えてみよう。
客室乗務員は、華やかで人気の職業です。 しかし客室乗務員は、機内で立ちっぱなしなど、意外と体力がいる仕事。体力的に大変になってきたので、転職したいという方もいるのではないでしょうか。 今回はCA（客室乗務員）の転職相談を年間1,000人ほど実施している経験をもとに、客室乗務員のセカンドキャリアについて書いていきます。客室乗務員のセカンドキャリアで人気の職種、退職後のキャリアプランについても紹介します。 客室乗務員のセカンドキャリアを考えている人は、ぜひ参考にしてください 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける この記事を読めば以下のことが分かります。 ・客室乗務員のセカンドキャリアについて ・客室乗務員に人気のセカンドキャリア ・セカンドキャリアに役に立つスキル ・タイミング ・客室乗務員におすすめの転職エージェント この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィール 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 定年まで務める客室乗務員は意外と少ない 定年まで勤める客室乗務員は意外と少ないです。 大変な就職試験などを乗り越えて、憧れのCAになれたのですが、体力的に厳しいなどの理由で定年まで勤める人は少ないというのが現状。 また、客室乗務員は女性が多いです。そのため結婚などライフステージに合わせて、退職する人もいます。近年では女性がより働きやすいように、時短勤務が可能になったりなど対策が施されています。路線に融通がきいたりなど。 やむを得ず退職し、他の職種に転職する人も少なくありません。 客室業務員に人気のセカンドキャリア 客室業務員に人気のセカンドキャリアを紹介します。 客室業務員のセカンドキャリアは、客室乗務員時代にきずいたコミュニケーション能力、語学能力などで多くあります。 英会話教室の講師・先生 英会話教室の講師や先生も人気のセカンドキャリアです。客室乗務員は、フライトで海外の人と接する機会も多いです。 語学力が、客室乗務員の仕事で向上したという人も多いのではないでしょうか。また、客室乗務員になるために英語や海外語を勉強していたという人も多いと思います。 その語学力を活かせるのが、英会話教師の講師や先生です。客室乗務員の人は、ぜひ英会話教室の講師や先生を目指してみてください。 ハイエンド層のホテルや接客業 ハイエンド層のホテルや接客業もおすすめです。客室乗務員は、質の高い接客を学んできているはずです。それを活かしハイエンド層のホテルの接客などもおすすめ。 ハイエンド層のホテルでは質の高い接客が求められます。しかし、客室乗務員はその高い接客技術をすでに持っているため、即戦力として勤務が可能。 また、接客業も人気です。どのジャンルの接客にも対応可能だと思われます。客室乗務員を行っていた人は、接客も視野に入れても良いでしょう。 別会社の客室乗務員や航空業界系 別の会社の客室乗務員や航空業界系で働くという方法もあります。これは、仕事内容には特に不満がない方向けです。 フライトの路線が違うだけでも働く時間は違うかもしれません。同じ客室乗務員でしたら、採用率が高くなります。以前、客室乗務員をしていたということで、採用率も高いです。 会社によっては短い時間の勤務もあるかもしれません。 また、同じ航空業界の仕事もおすすめです。同じ航空業界でも、事務などのサポートの仕事などがあります。 ぜひ客室乗務員を行っていた人は、同じ航空業界の仕事も考えてみてください。 ハイクラスキャリアを目指すならコンサル業界 コンサル業界も人気の仕事です。 経営コンサルタントなどです。 経営コンサルタントになり、ハイキャリアを目指すのも良いでしょう。 ぜひ客室乗務員の仕事についていた人は、コンサル業界についても考えてみてましょう。 「エアラインスクール講師」「マナー講師」 エアラインスクール講師や、マナー講師も人気です。 エアラインスクールとは、客室乗務員になりたい人が集まるスクールです。そちらの講師は、客室乗務員の経験者が多いです。 エアラインスクールで、これから客室乗務員になりたい人に、接客の技術などを教えても良いでしょう。 またマナー講師もあります。マナー講師は、セミナーや企業などでマナーを教える講師です。就活生向けのセミナーや、社内研修向けなどがあります。 客室乗務員として身に着けた、経験やスキルが役に立ちます。 「受付」や「秘書」 受付や秘書もセカンドキャリアに人気です。 受付は、病院や企業の窓口などがあります。受付は最初に、お客様を迎え入れる場所としてとても大切です。しかし客室乗務員としての経験があれば、それも可能です。ぜひ受付の仕事も考えてみてくださいね。 秘書の仕事もあります。主に社長などの秘書です。スケジュール管理や、事務作業等を行います。 ぜひ、客室乗務員の仕事をしていた人は、受付や秘書の仕事も考えてみてください。 「営業系」 営業系の仕事も、客室乗務員のセカンドキャリアに人気です。営業系の仕事は未経験でも多くの仕事があり、正社員の仕事も多いのが特徴。 営業も客室乗務員のコミュニケーション能力がいかせます。 営業には様々な業種があります。保険系や食品系など様々。ぜひあった業種を探してください。 保険系ですとFPなどの資格があると便利です。 営業はお客様に、商品を買ってもらう能力も必要です。企業と企業の仕事もあれば、企業と個人の仕事もあります。 企業では、企業の仕事を増やすために、他の企業などに営業をかけます。個人相手なら、例えば保険などの商品を個人に売るように説明したりという仕事です。 客室乗務員のセカンドキャリアに営業を考えてみてはいかがでしょうか。 「通訳」 通訳も客室乗務員に人気です。客室乗務員は持ち前の語学力を活かして通訳も可能。 通訳は相手が話したことを、日本語で正確に伝えるスキルが必要です。 瞬時に相手が言ったことを汲み取りますので、高い語学能力が必要。 英語がメインですが、他の海外語ので募集もあります。他の海外語も可能だと、通訳で応募可能な求人が広がります。 客室乗務員のセカンドキャリアに通訳も考えてみてください。 「国家資格系」 国家資格系も人気です。 今から勉強するのは大変ですが、採用率も高まります。 国家資格は、公認会計士やFPなどです。 公認会計士ですと、かなり資格の習得に時間がかかります。会計系ですとまず簿記の資格もおすすめです。経理系の仕事も可能になります。まずは簿記3級の取得を目指すのも良いでしょう。 またFPは3級や2級でしたら、比較的簡単に取れる資格です。公認会計士に比べたら、短期間に取れます。 早めに就職したいなら、簿記など比較的早めに取れるものに挑戦しましょう。しかし簿記3級やFP3級も3ヶ月ほどの学習期間が必要です。客室乗務員の在職中に取っておく方法もあります。 国家資格や資格を取っておくことで、働き口を見つけるのは楽になりますし、独立も可能です。 客室乗務員のセカンドキャリアに国家資格系もおすすめです。 「起業」 起業してしまうというのも一つの方法です。 グランドスタッフのセカンドキャリアに起業を行ったという人もいます。気になっていた職種があれば、起業を行うのも良いでしょう。 お店系や会社系となります。お店系でしたら、フランチャイズの経営も気軽です。 自分で開いてみたかったお店を開くのも良いでしょう。料理が好きなら飲食業もおすすめ。 また、会社を経営するのも良いでしょう。 ぜひ客室乗務員のセカンドキャリアに起業も考えてみてください。 「WEBライター」 WEBライターも人気の仕事です。WEBライターの仕事は自宅でパソコンがあれば可能です。 在宅で時間も調整しやすい仕事です。客室乗務員の経験や、その他の経験もいきてきやすい職業。 ある程度稼げるまでは大変ですが、客室乗務員のセカンドキャリアに考えてみるのはいかがでしょうか。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける セカンドキャリアは年齢が深く関わる セカンドキャリアは年齢が深く関わります。 高めの年齢層でしたら、客室乗務員としての経験を活かしてマナー講師などがあります。思い切っていままでの経験を活かし起業するのも良い方法です。 低めの年齢層でしたら、客室乗務員の経験を生かした仕事もありますし、未経験でも可能な仕事もあります。 未経験で始めてみたい仕事につくのも良い方法。 客室乗務員のセカンドキャリアは年齢も関わってきます。 自分の年齢に合わせた戦略を取ってやめるのがおすすめです。 合わせてCA（客室乗務員）からの転職について知りたい方はこちらの記事をお読みください。 また合わせてグランドスタッフからの転職について知りたい方はこちらの記事をお読みください。 客室乗務員がセカンドキャリアを考えるときに役立つスキル 客室乗務員がセカンドキャリアを考えるときに役立つスキルを紹介します。 客室乗務員がセカンドキャリアを考えるときに役に立つスキルは以下の通りです。 ・コミュニケーション能力 ・語学力 ・品格 客室乗務員は、いままでの接客で培ってきたコミュニケーション能力があります。そのコミュニケーション能力を生かした仕事が可能です。 接客業以外にも会社内で、様々な人に関わることもあります。会社内の人間関係もコミュニケーション能力があれば、そつなくこなせるのではないでしょうか。 会社内では様々な人がいて、嫌な言葉をかけてくる人もいるかも知れません。その時にコミュニケーション能力があれば、そつなくこなすことが可能です。 また、さまざまな接客業も可能です。小さなところから大きなところまで、接客の仕事でコミュニケーション能力は活きてくるでしょう。 語学力も客室乗務員で役に立つスキルです。客室乗務員時代は、海外のお客さんもいたはずです。 英語や、他の海外語が得意という人もいるでしょう。その語学力で、英語を使う仕事についたりなど役に立ちます。 客室乗務員で役に立つスキルは、品格です。客室乗務員は、高いレベルの接客を研修などで教わっているはずです。 その接客スキルを活かして、次の仕事を決める方法も良いでしょう。 セカンドキャリアを考えるならタイミングが大切 セカンドキャリアを考えるならタイミングも大切です。 年齢が上がるにつれ、再就職ですと厳しくなってくる現状もあります。正社員の雇用はより少なくなってきます。そのため、起業なども視野に入れると良いでしょう。 しかし早く辞めすぎても、客室乗務員のスキルが身についていない場合があります。ですので、タイミングも大切となっています。 出ている求人も時期によって違います。また求人が多い時期や、少ない時期もあります。自分が受けたい求人があるときに、退職を考えたほうが良いでしょう。 可能でしたら、仕事が決まってからや、次の仕事の目星がついてから辞めるのが得策です。 客室乗務員のセカンドキャリア支援ならテイクオフ 客室乗務員のセカンドキャリア支援ならテイクオフです。テイクオフは、客室乗務員専用の転職エージェントです。 客室乗務員からの転職におすすめです。客室乗務員や航空関係だけではなく、一般の仕事も掲載されています。 客室乗務員のセカンドキャリアを考えているなら、まずテイクオフに登録がおすすめ。 様々な求人が載っているため、求人の閲覧だけでも問題ありません。 気になった求人があれば、キャリアカウンセリングを申し込んでみてください。 ぜひ客室乗務員セカンドキャリアにテイクオフをご活用ください。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける
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13
2024
グランドスタッフからの転職は有利？おすすめの転職理由や転職先を解説！
航空業界のグランドスタッフからの転職は、新たなキャリアチャンスを広げる絶好の機会となります。しかし転職先の選択や転職理由の整理、成功へのステップなどは慎重に考えるべき課題で、どのように考え用意するべきか不安に感じる人も多いでしょう。 本記事では、今回はグランドスタッフの転職相談を年間1,000人ほど実施している経験をもとに、グランドスタッフからの転職を成功させるためのポイントや、おすすめの転職先、事例を紹介します。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける この記事の執筆者はこちら 飯田将広 詳しいプロフィールはこちら 高校卒業後、某大手靴販売店にて靴・アパレルの販売を経験。 3年間働き、アメリカへ語学留学。2年目に現地のカレッジに入学し、経営学とマーケティングを専攻。 1年後に興味のあったスペイン語を学びに、南米コロンビアに10ヶ月間留学。 帰国後、エージェントからの紹介で2017年3月に不動産ベンチャーに入社。 投資用のアパート、マンションの買取再販の営業やいくつかの新規事業の立ち上げに携わり、2018年の5月より開始した人材紹介事業が軌道に乗り、法人化するタイミングで転籍。 その後、大阪支社の責任者として大阪へ赴任して支社の立ち上げに従事し、2020年7月末で退職。 2020年8月に株式会社Revengersを設立。これまで約3000人以上の方のキャリア相談に乗る。 グランドスタッフからの転職は有利？ グランドスタッフからの転職は、経験やスキル、年齢などにより有利な面と不利な面が存在します。空港のグランドスタッフとして働くことで得られる一連のスキルと経験は、他の業界や職種にも役立つことが多いですが、逆にその過程で得た特殊なスキルや知識が他の業界では必ずしも評価されるとは限りません。 スキルや経験が貴重なため職種によっては有利 グランドスタッフが身につける多くのスキルは、転職を有利にします。高度なコミュニケーションスキル、異文化間でのコミュニケーション能力、問題解決力、顧客対応スキル、チームワーク、時間管理能力などは、どの業界でも高く評価されます。特にサービス業や販売業・営業職などでは重宝されるでしょう。 20代半ば〜30代前半が有利 年齢に関しては20代半ばから30代前半が最も転職に有利とされます。この年齢層は、まだキャリアの初期段階であるため、新しい業界や職種に対して柔軟に対応できると見られています。また、これまでの職務経験を活かしつつ、新しいスキルを習得する能力も期待されます。 30代半ば以降の転職は不利になる恐れがある 30代半ば以降になると不利になります。多くの企業が若手の人材を求める傾向があるためです。一度専門的な職種についてしまうと、その職種から異なる職種への転職が困難になることもありますが、全ての人や全ての職種に当てはまるわけではありません。自身が持っているスキルや経験、そしてどのような転職を目指しているのかによって、転職の有利・不利は大きく変わります。 30代半ばでも、求められるスキルや経験を持ち、業界の動向を理解して適応力と柔軟性を持っていれば、転職に成功する可能性は十分です。たとえば、グランドスタッフの経験を活かして航空関連の企業や職種へ転職する、またはカスタマーサービスやPRなどの経験を活かして同様の職種へ転職するといった選択肢が考えられます。 全く異なる職種や業界への転職を考えている場合には、新たなスキルの習得や、今までの経験をどのように活かすかを明確に計画することが重要になります。これは転職活動だけでなく、転職後のキャリア開発においても大切なポイントと言えるでしょう。 グランドスタッフからの転職は年齢を重ねるごとに不利になっていきます。しかし経験とスキル、そして目指すキャリアを明確に理解し活動することで転職を成功に導くことができます。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける 合わせてCA（客室乗務員）からの転職について知りたい方はこちらの記事をお読みください。 グランドスタッフから転職する際におすすめの転職理由 グランドスタッフとして働くことは、多様なスキルを身につける絶好の機会です。これらのスキルや経験を活かしてキャリアを次の段階へ進めたいと考える方も少なくありません。以下に、グランドスタッフから転職する際のおすすめの理由を2つご紹介します。 グランドスタッフとして働いた経験をもとにキャリアアップしたい グランドスタッフとして得た経験やスキルは、他の職種や業界でも活用できます。コミュニケーション能力、問題解決能力、外国語の能力、サービス精神、プロフェッショナリズムなど、これらのスキルは、多くの職場で必要とされています。 営業職やカスタマーサポート・マーケティングや人事など、人と接する仕事には、グランドスタッフの経験が大いに役立ちます。特に外資系企業では、外国語スキルと高いコミュニケーション能力が評価され、高いキャリアアップが可能です。 航空業界の知識と経験は、航空関連の企業や旅行業界などでの仕事に有利です。グランドスタッフの経験は、より高いポジションや幅広いキャリアパスへ道を開くことができます。 異なる業界への志望動機は成長したい意思を伝える 異なる業界への転職は、自己成長のための新たな挑戦と捉えることができます。新しい環境で新たな知識やスキルを学び、自身が成長しつつキャリアの幅を広げることができます。 グランドスタッフからIT業界や金融業界、マーケティングなどの業界へ転職する場合、異業種への転職は大きな挑戦となりますが、それは同時に自己成長のための大きなチャンスとも言えます。具体的には、新しい業界について学び、それに適応し、新たなスキルを習得することで、より多角的な視野を持つことができます。 異業種への転職を考える際には、その業界の知識をしっかりと身につけ、自身がその業界でどのように活躍できるかを明確に理解しておくことが重要です。雇用者にとっては魅力的な特性であり異なる視点や新しいアイデアをもたらす可能性があります。具体的な計画を持つことで、自身の転職活動を成功させ、新たなキャリアパスを開くことができでしょう。 グランドスタッフを辞めたいと感じる人の転職理由 多くの人々がグランドスタッフとしての仕事を楽しんでいますが、一方で厳しい環境や働き方に疑問を感じて転職を考える人もいます。以下のような理由で、転職を考えるグランドスタッフが多いです。 シフト制で体力的にもきつい上に年収が低い グランドスタッフは、航空機の到着や出発に合わせて24時間体制で働くことが求められます。これにより、夜勤や早朝勤務、長時間の連続勤務などが必要となり、体力的にきついと感じる人も少なくありません。 また、航空業界は高いサービスレベルを維持するために多くのスタッフを必要としますが、一方で給与水準は必ずしも高いとは言えません。そのため、労働時間と給与のバランスに疑問を感じ、転職を考えるグランドスタッフもいます。 仕事内容にやりがいを感じづらく、クレーム対応が大変 グランドスタッフの仕事は、旅行者の安全と快適な旅行体験を提供するためのものであり、その重要性は言うまでもありません。その一方で旅行者からのクレーム対応や、同じ作業の繰り返しにより、仕事内容にやりがいを感じづらいと感じる人もいます。 クレーム対応は精神的に大変な作業であり、ストレスや疲労が蓄積し結果的に転職へ踏み切る結果となることも多いです。 業界や働き方の点で将来性に不安を感じる 航空業界は経済の変動や世界情勢、気候変動など外部要因に大きく影響を受ける業界です。特に新型コロナウイルスの影響は深刻で、業界全体が未曾有の危機を経験しました。このような不確実性を理由に、グランドスタッフの職自体や業界の将来性に不安を感じ、安定したキャリアパスを求めて転職を考える人も多いです。 不規則な勤務時間や休日が確保しづらい働き方自体に問題を感じる人もいます。家庭を持つ人や自己啓発に時間を投資したい人からは、ワークライフバランスを重視する声が多く、この点も転職を考える一因となっています。 自身がどのような転職先を選ぶべきか、また、どのように自身のキャリアを形成していくべきかを考えるうえで、このような状況を理解することは重要な一歩となります。 グランドスタッフからの転職先におすすめの業界・職種 グランドスタッフとして培った経験やスキルは、航空業界に限らず、多様な業界や職種で活かすことができます。対人スキルや言語スキル、組織力や調整力、さらには厳しいルールや手順を遵守するというプロフェッショナリズムは、どの企業にとっても重要な能力です。以下に、転職先としておすすめの業界や職種をいくつか挙げてみましょう。 同じ航空業界であるCA キャビンアテンダント(CA)への転職は、航空業界で培った知識と経験が活かせるため有利です。航空業界のルール、安全管理、対人スキル、プロフェッショナルマナーなど、グランドスタッフとして培った能力が直接役立ちます。航空業界への理解と情熱も、求められる資質として大切です。 航空業界に関連する専門学校やスクールの講師 航空業界の専門知識や経験は、関連する教育機関で講師として働く際に大きな強みとなります。航空業界の最前線で培ったリアルな経験や知識を、次世代に伝える重要な役割を果たすことができます。教えることで自身のスキルや知識を深めることも可能です。 未経験での募集も多い営業職 営業職は、未経験でも始められる職種が多いため、新たなキャリアを築く一つの選択肢と言えます。グランドスタッフとして培った対人スキルやコミュニケーション能力は、お客様との信頼関係を築き、商談を成功させるために必要不可欠なスキルです。ストレス耐性や問題解決能力も、営業職で大きな武器となるでしょう。 デジタル広告・マーケティング業界 デジタル広告やマーケティング業界は、コミュニケーションスキルや顧客理解、そしてチームでのプロジェクト管理といったスキルが重要です。グランドスタッフとして培った能力と共通します。デジタル技術の進化により新たな学びがありキャリアの幅を広げる可能性があります。 英会話スクールの講師 グランドスタッフは日々の業務で様々な国籍の人々と英語を用いてコミュニケーションを取る機会が多く、自然と英会話スキルが鍛えられます。英会話スクールの講師として活動するのに役立つでしょう。多文化的な環境で働く経験から生まれる視野の広さや柔軟性は、多様な学生への指導に活かすことができます。 ハイブランドの販売員 グランドスタッフとしての接客スキルやプロフェッショナルマナーは、ハイブランドの販売員としても活かすことができます。顧客との対話の中で高級ブランドを理解し、購入に至るまでのサポートを担う役割は、航空業界で得たコミュニケーション力を活かす絶好の機会です。 美容部員 美容部員も接客業の一種で、グランドスタッフとして培った対人スキルやサービスマインドが重要になります。また、自身が美容に興味があるという情熱があれば、それがお客様に対する説得力につながるでしょう。 ヨガ講師（その他講師業） ヨガ講師やその他の講師業も、人と接する機会が多く、対人スキルが求められます。グランドスタッフとして培ったコミュニケーション能力や問題解決スキルは、生徒への教え方や対応に役立つでしょう。航空業界で働く中での健康管理やストレス対策の経験は、ヨガ講師としての教えにも生かすことができます。 日系企業の総合職 グランドスタッフとしての経験は、日系企業の総合職として非常に有利です。グランドスタッフは多岐にわたる業務を経験し、高いコミュニケーションスキル、問題解決能力、組織力を持っています。これらの能力は、企業のあらゆる部門で活かすことができ、総合職として即戦力となるでしょう。 外資系企業 グランドスタッフは、様々な国籍の人々と英語でコミュニケーションを取る機会が多く、その経験と英語力は外資系企業での就職に大いに役立ちます。また、多文化的な環境で働く経験は、国際的なビジネスシーンで必要とされる柔軟性や理解力を育てます。 SNS運用/インフルエンサーマーケティング運用 SNS運用やインフルエンサーマーケティングの分野では、コミュニケーション能力や人々への理解が求められます。グランドスタッフとしての対人スキルや多様な人々へのサービス提供経験は、これらの業務で大きな強みとなります。 秘書 秘書という職種では、組織力、コミュニケーションスキル、プロフェッショナルマナーが非常に重要です。これらはグランドスタッフとして培ったスキルと直接的に関連しています。また、秘書業務は業務の優先順位を設定し、効率的にタスクをこなす能力が求められます。これも航空業界で働く中で身につけた能力でしょう。 一般事務/オフィスワーク/企業受付 一般事務、オフィスワーク、企業受付の職種では、組織力、コミュニケーションスキル、マナーが重要な要素となります。これらは全て、グランドスタッフとして培った能力であり、顧客との対応、同僚との協働、時間管理などのスキルはそのまま活かすことができます。 美容カウンセラー 美容カウンセラーは顧客へのアドバイスやコンサルティングが主な業務となります。グランドスタッフとしての対人スキルや顧客理解はこの職種で大いに役立つでしょう。また、自身が美容に興味があり、最新のトレンドや製品知識を維持する意欲があれば、それが信頼関係構築と顧客満足度向上につながります。 ヨガ/スポーツインストラクター ヨガやスポーツインストラクターとしても、グランドスタッフの経験が活かせます。対人スキル、コミュニケーション能力、問題解決スキルは、生徒との接触や教える内容の調整に活かすことができます。また、航空業界での健康管理やストレス対策の経験は、指導内容にも反映させることができます。 不動産営業 不動産営業は、顧客との信頼関係を構築し、長期的なビジネスを築く能力が求められます。これはグランドスタッフとしての対人スキルやコミュニケーション力が大いに活かされる領域です。また、適切な提案や交渉のためには、情報収集と分析、問題解決スキルも重要となります。これらも航空業界で培ったスキルを活用することができます。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける グランドスタッフからの転職するためのステップ グランドスタッフから転職を考える際、ただ単に新しい職を求めるだけでなく、自分自身がどのようなキャリアを築きたいのか、自分に何が適しているのかを理解することが重要です。以下に、転職するための基本的なステップをご紹介します。 自己分析を行なう 自分が何を得意で、どのような仕事に興味があるのか、どのような環境で働きたいのかなどを考え、自己理解を深めます。 自己分析では以下の要素を考慮すると良いでしょう。 ・スキルと経験 ・興味と情熱 ・働き方 ・スキルと経験 グランドスタッフとして得たスキルや経験は何か、それらはどの職種に活かせるのかを考えます。 ・興味と情熱 どの業界や職種に興味があるのか、どの仕事に対して情熱を感じるのかを理解します。 ・働き方 どのような働き方を希望するのか、また現状の働き方と比較してどの部分を改善したいのかを明確にします。 以上を整理すると転職活動や面接で自己PRに役立ちます。 しっかり業界・企業研究を行う 自己分析が終わったら次に行うべきことは、業界や企業の研究です。自分が興味を持った業界や職種が実際にどのようなものなのか、その業界で働くことのメリットやデメリットは何か、求められるスキルや経験は何かを調査します。 具体的に転職を考えている企業がある場合には、その企業の文化や働き方、ビジョンや方針などを理解することも重要です。 転職理由を言語化 自己分析や業界・企業研究が完了したら、転職理由を明確に言語化しましょう。転職活動の中で「なぜ転職を考えているのか」が非常に重要なポイントとなります。自分自身の転職動機を正確に伝えられるように、具体的かつポジティブな形で転職理由をまとめることが重要です。 具体的には、グランドスタッフとして得た経験やスキルを活かしたい、キャリアアップを図りたい、新しいチャレンジを行いたいといった前向きな動機を伝えると良いでしょう。 得られたスキルを言語化 グランドスタッフとして得たスキルを言語化することも重要なステップです。業務上で得たスキルや経験は、転職後の新しい職場での強みとなります。そのため、具体的な事例を用いて、どのようなスキルを持っているのかを明確にすることが求められます。 具体的には、顧客対応スキル、問題解決能力、チームワーク、コミュニケーション力などが挙げられます。これらのスキルは、多くの業界や職種で求められるものであり、転職の強みとなり得ます。 転職エージェントを活用 これらのステップが整ったら、転職エージェントの活用を考えてみてください。転職エージェントは、自分一人で転職活動を行うのではなく、専門のコンサルタントがサポートを提供してくれるサービスです。 転職エージェントを利用すれば、自分のスキルや経験をどのようにアピールすれば良いのか、求人情報の探し方、面接対策など、転職に関する様々なアドバイスを受けることができます。またCAやグランドスタッフなど航空業界で働く人向けの転職支援情報を提供するサービスを積極的に利用しましょう。LINEでのサポートが充実しているTAKEOFF（テイクオフ）等が特におすすめです。 次に、これらのステップを踏んで転職活動を行う上で、職務経歴書作成の際に気をつけたいポイントについてご紹介します。 テイクオフは航空業界で働く方限定の転職支援サービスです！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ 自分に合う求人を見つける グランドスタッフからの転職する際の職務経歴書でのポイント 職務経歴書は、転職活動の一環として非常に重要な書類の一つです。自分がこれまでどのような経験や業績を積み重ねてきたのか、自己PRをするための重要なツールとなります。 職務経歴書全体での執筆ポイント 職務経歴書の執筆にあたっては、以下の点に注意して書くと良いでしょう。 ・具体的で分かりやすい表現を使う ・ポジティブな言葉を使う ・スキルや経験を強調する ・具体的で分かりやすい表現を使う 具体的な事例や数字を用いて、自分の経験や業績を伝えましょう。また、専門的な用語や略語は避け、誰が読んでも理解できる言葉を使うように心掛けましょう。 ・ポジティブな言葉を使う 転職理由やこれまでの経験を伝える際には、できるだけポジティブな言葉を使うようにしましょう。どんなに厳しい状況でも、それを乗り越えた経験や学んだことをアピールすることが大切です。 ・スキルや経験を強調する グランドスタッフとして得た特別なスキルや経験を強調しましょう。それがどのように新しい職場で活かせるのかを明確に伝えることで、採用担当者に自分の価値を理解してもらえます。 自己PR欄での執筆ポイント 自己PR欄は、自分を一番良く見せることができる場所です。ここでは以下のポイントを念頭に置いて書くと良いでしょう。 ・グランドスタッフとしての経験を活かす ・学んだことや成長した点をアピール ・新しい職場での展望 ・グランドスタッフとしての経験を活かす グランドスタッフとしての経験は、人と接する機会が多く、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につきやすいものです。これらのスキルをどのように活かすか具体的な例を挙げて、自己PR欄でアピールしましょう。 ・学んだことや成長した点をアピール グランドスタッフとしての仕事で学んだことや、自分がどのように成長したのかを伝えることが重要です。特にクレーム対応や厳しいシフト制に対応しながらもプロフェッショナルなサービスを提供できた経験などは、採用担当者にとって魅力的です。 ・新しい職場での展望 転職先でどのような活躍を目指しているのか、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に伝えましょう。グランドスタッフとしての経験を活かして、新しい職場でどのような価値をもたらせるのかを考え、それを書きましょう。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける グランドスタッフから異業種へ転職した事例 法人営業への転職 一つ目の事例は、元グランドスタッフの30代の男性の場合です。異業種である法人営業に転職しましたが、グランドスタッフから転職を決意した理由は激しいクレーム対応で精神的ダメージが多いことでキャリアチェンジを図るためでした。グランドスタッフの経験を活かし、顧客との関係構築やサービス提供に長けている点を自己PRとしてアピールし転職活動を成功させました。 法人営業への転職後、彼は営業スキルをさらに伸ばし、キャリアアップを遂げることができました。また、自身の提案で企業の課題を解決し、感謝の言葉をもらえることに大きなやりがいを感じています。 事務職への転職 次に紹介するのは、20代の女性です。彼女は一般事務への転職を成功させました。 グランドスタッフから転職した理由は、シフト制の労働時間と体力的な負担でした。また、自分の能力を更に発揮し、安定した生活を望んでいたことも転職の動機となりました。自己PRでは、グランドスタッフとして培った時間管理能力や協調性、細部への気配りを強調しました。 事務職へ転職してからの彼女は、定時で仕事が終わる安定した生活を手に入れることができ、事務業務を通じて新たなスキルを習得し自己成長を実感しています。 グランドスタッフからの転職を成功させるポイント 転職を成功させるためには、準備と戦略が必要です。特にグランドスタッフからの転職は、独自のスキルと経験を適切に伝えることで、有利に進めることができます。ここからはグランドスタッフからの転職を成功させるためのポイントをいくつかご紹介します。 自己PRでグランドスタッフだからこそ身につけられたスキルを伝える グランドスタッフとして働く中で身につけたスキルは、他の職種では得られないものが多くあります。例えば、タイムマネジメント能力、対人スキル、多様な状況への対応力、チームワークの重要性を理解する力、そして航空業界の深い知識です。 これらのスキルは、自己PRの際に強調すべきポイントです。これらがなぜ転職先の企業や職種にとって有益なのかを具体的に述べ、有能な候補者であることをアピールしましょう。 なぜ転職したいのか転職先での希望の条件を明確にする 転職活動を始める前に、自分自身が何を求めているのかを明確にすることが重要です。なぜ転職を考えているのか、転職後にどんなキャリアを望んでいるのか、希望の働き方は何かなど、自分の目標と希望を明確に設定しましょう。 これにより、自分にとって最適な転職先を探すことが可能になります。面接時に自己紹介や志望動機を語る際にも、自分の目標を明確に伝えることで、企業に対して自分が真剣に考え、計画を立てていることを示すことができます。 転職エージェントを利用する 転職エージェントは、転職活動をスムーズに進めるための強力なパートナーです。エージェントはあなたのスキル、経験エージェントはあなたのスキル、経験、希望を詳しく把握した上で、あなたに最適な職種や企業を提案してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な様々なサポートを提供してくれます。 特にグランドスタッフから異業種への転職を考えている場合、どのように自己PRを行い、どのように自分のスキルを新たな職場で活かすことができるのかを具体的にアドバイスしてくれます。 転職エージェントを利用することで、より広範な求人情報を得ることができ、自分一人では見つけられないチャンスを掴むことも可能になります。 これらのポイントを押さえて、自分の経験とスキルを最大限に活かした転職活動を進めていきましょう。成功するためには、自分自身の価値を理解し、それを他人に伝える能力が重要となります。転職活動は、新たな自分を見つけ、自己成長の機会でもあります。その機会を最大限に活用し、より良いキャリアパスを築いていきましょう。 グランドスタッフからの転職ならテイクオフ 転職エージェントを選ぶ際に、何を基準にどこを選べばいいのか迷ってしまうでしょう。 それぞれの業界に強い転職エージェントがあるので、自分の業界に強いエージェントを探し利用するのが効果的です。グランドスタッフが転職エージェントを利用するならテイクオフが最適です。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける 未経験業界や高条件を求めるならテイクオフを選ぼう テイクオフはCA・グランドスタッフなど航空業界で働く人向けの転職支援情報を提供する転職エージェントです。未経験でも挑戦できる、かつ条件の良い仕事の紹介や、SNSでのきめ細やかな転職サポートスタッフが充実しています。 グランドスタッフから転職を目指したい場合は、専門分野のサポートが充実したテイクオフを選び効率的に転職活動を進めましょう。 テイクオフを活用して理想のキャリアを見つけましょう グランドスタッフからの転職について、そのメリット、デメリット、おすすめの転職理由、転職先、そして転職活動のステップについて詳しく解説しました。 グランドスタッフとして培ったスキルや経験は、多くの業界で活かすことができます。特にコミュニケーション能力や問題解決能力、マルチタスク能力などは、様々な職種で必要とされています。しかし、転職を成功させるには自分自身のスキルや経験を適切に言語化し、それを求人企業に伝える必要があります。 そのためにも、転職エージェントを上手く利用し、あなたのスキルや経験、希望を理解し、最適な職種や企業を提案してくれます。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、転職活動に必要な各種サポートも提供してくれます。 ここで特におすすめしたい転職エージェントが、「テイクオフ」です。テイクオフは、多数の企業と提携しており、あなたに最適な求人情報を提供してくれます。また、専門のキャリアアドバイザーがあなたを全面的にサポートし、成功した転職活動を実現させます。 グランドスタッフからの転職は、新たなキャリアパスを開く大きな一歩です。それを確実なものにするために、テイクオフを活用して転職を成功させましょう。 年収400万円～1,000万円の転職実績多数！ Revengersは航空業界で働く方限定の転職支援サービス「テイクオフ」を展開しています！ 航空業界経験者のキャリアアドバイザーが4,000社の中からあなたにあった職業・会社を完全無料で提案いたします！ テイクオフで自分に合う求人を見つける
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