【高卒転職の給与】現在高卒が就職できる最高金額の給与に思うことあり？

学生

【目次】

こんにちはrevengers運営事務局です。
まずは「高卒OK 週休2日制の求人 | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職」
高卒転職求人の罠
次のサイトを見てみましょう。dodaの高卒の求人一覧ページです。
高卒転職求人の罠「高卒以上と書いてあるところは高卒を特別にみてくれない」
学歴フィルターはある程度は仕方ない？
狙うべきはベンチャー？

こんにちはrevengers運営事務局です。

前回、３回と、
高校卒業して就職をしたあとに活躍する人たちのコラムを紹介してきました。

今回は高卒条件で求人を探した時に最も条件がいいところを探して紹介しつつ、
人材紹介をしていて思うことを書きたいと思います。

まず無難に「高卒　転職　求人」で検索してみます。

いろいろとサイトがでてきますが、ひとつ一つで最も条件がいいところを探していきます。

ロジックは労働時間と給与の最大値を割り算して、単位時間あたりの給与、つまり時給換算します！

まずは「高卒OK 週休2日制の求人 | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職」

3700件以上あります。

高卒OKの求人はとても多いです。

目に入る仕事もなかなかレベルが高いかもしれません。

ノルマなし！充実の研修で異業種出身者も活躍中
1名の技術者を営業・技術マネージャー・専任カウンセラーがトリプルサポート
希望＆スキルに応じて、多彩な業種のプロジェクトの中から最適な案件をお任せ。◎年収UP実現可能！
【年間休日120日以上・完全週休2日制】「採用支援サービス」「サービス・コールセンター運用サービス」の法人営業。紹介先企業への提案がほとんど！
【インフラエンジニア】【テクニカルサポート】【カスタマーエンジニア】のいずれかの部門の中から経験やスキル、希望などに応じた配属を行います。
【友人と海外旅行などオフタイムも充実♪】電子部品や自動車など多彩な分野における実験・評価・検査データの入力業務全般。※年間休日127日以上！！
【地域のお客様に愛され必要とされる店舗づくりをあなたの手で！】水産/畜産/青果/食品/惣菜などの部門での販売・店舗運営などをお任せします！
【地道な作業が好きな方は打ってつけのお仕事！】
【年休122日/残業平均月20h】◎ネットワーク/サーバの設計・構築～運用・保守までご経験に合わせてお任せいたします◎
〈電設土木工事〉道路への送電管路や水道管の埋設、散水設備工事など　〈設備工事〉集合住宅や施設などの給排水衛生・空調換気設備工事など
【研修からスタートし、先輩とのチーム体制の中で成長できる！】法人のお客様からのITソフトに関するお問合せ(TEL・メール等)の対応をお任せ！

いろいろな仕事があります。
研修やサポートがあるところも多くありますので勇気がある方は応募そのまましてもいいかもしれませんね。

気になる給与は、

420万円～750万円　400万円～800万円月給22万7000円〜27万円＋残業代（100%支給）

月給22万5,000円〜37万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

月給20万〜42万円月給20万〜42万円月給25万円〜50万円 300万円～900万円

540万円～600万円

この中だと、900万円と言うのを見つけました。
ただ、300万〜900万と言う場合は、やはり300万であることが多いので、少ない方をベースにみていきます。

月給22万　年収420万という層が一般的である中で、年収540万がありました。

月給45万円〜＋諸手当（住宅手当・職務手当など）で540なのですが、
高卒の転職だとこれが一番高そうです。

条件を見てみるとどうでしょう。

高卒でもいける高給求人のマイナビはこれです

◆メンバーの育成（教育、面談）
◆シフト・勤怠管理
◆書類作成（クライアントへの報告書等）
◆納期・スケジュールなどの品質管理
◆データの集計・分析などの数値管理
◆業務フロー・スクリプトの改善
◆エスカレーション対応
◆顧客対応等

高校卒業してすぐの転職ではなかなかこの内容を対応できる人はいないかもしれません。
わたしたちもたくさんの方を紹介してる中で、これを卒なくこなせる人材はなかなか会えません。

高卒転職求人の罠

求人の読み方は、幅を持たせていたら、少ない方で見てください。
年収が多かったら業務内容が本当にこなせるものなのか確認してください。
賞与と別で書かれている場合は年収ベースにしてから労働時間で割って計算してください。

そうすると、
なかなか良い条件の求人を探すのが難しいことがわかってきます。

これは高卒の転職求人というだけでなく、転職活動全般に言えることです。

なのでわたしたちのような人材紹介会社の価値がでてきます。

その探す作業、合う社風かどうか全て私たちが精査します。
そして登録してくれた求職者さんをもとめていそうな企業に連絡をし、
求人を掘り起こしていきます。

なので人材紹介会社も利用するにこしたことはないですよ(^^)

次のサイトを見てみましょう。dodaの高卒の求人一覧ページです。

こちらもいろいろな仕事があります。

＜未経験からエンジニアデビュー！＞業務システムやアプリなどの設計や開発に携わることができます。
総務アシスタントや一般事務など（メール返信、データ入力業務ほか）★配属先は大手企業★20代女性活躍中
お客様の住まいに関する課題等をヒアリングし、ご希望に沿ったリフォームをご提案します。
【経験を適性に評価します！】施工管理・作図の経験が活かせるプロジェクトが多数揃っています。
賃貸マンションやアパート経営など、有効的な資産活用を提案するコンサルティング営業です。
【完全未経験OK！大阪ガスの研修あり】枚方・京田辺で、ガス機器などの営業または修理をお任せ。

これらの中で、ずばぬけて給料が良い高卒求人を探せました。

1156万円／入社5年／47歳例／固定給679万円＋成果給477万円

年収950万円（56歳／月給42万円）
年収780万円（45歳／月給38万円）
32歳・4年目／1,233万円（月給51万円＋業績給621万円）

相当良い条件です。

例えば1000万超えのこれ、
業界経験不問！経営課題を解決するリスクコンサルタント／ICAということです。

他にもこのようなサイト(大手、リクナビネクスト)1800求人も高卒でヒットします。

建物・設備の管理業務（巡回・点検・修繕）◆年間休日109日
未経験から着実に成長可能【レンタカー店舗スタッフ/予約手配】
冬以外はほぼ定時！販売～整備まで行うタイヤコーディネーター

こちらもやはり高卒以上求人がたくさんあります。

1380万円／30歳：5年目／係長／契約数2棟（月給40万円＋成果給900万円）
3149万円／42歳：7年目／課長／契約数6棟（月給33万8000円＋成果給2744万円）

中にはこんな求人も...
(今回は実際は30歳手前くらいをイメージして話してるのでちょっと違いますけど)
ものすごい年収ですね。
成果報酬はいいかもです。
ただし、

高卒転職求人の罠「高卒以上と書いてあるところは高卒を特別にみてくれない」

ほとんどの求人が高卒以上、高卒以上なのは本当です。
ただ、人材紹介の経験上よほどの転換期がありばりばり働いて実績がある人でないとこのような求人へは就職できません。

"高卒以上"の表現は一般的なもので、つまり若さと勢いやチャレンジ精神を特別視してくれるということではないということです。

このあたりで時間を無駄だと感じている求職者さんはとても多く、いつも相談に乗っている中でなんとかならないかと考えているところです。

学歴フィルターはある程度は仕方ない？

個人的には、学歴フィルターは不快です。
仕事に学歴は関係ないと思います。

しかし事実として、MAECH以上の大学という要望はたくさんあります。

人事側の立場に立つと自然なのかもしれません。

学歴が高いと言うことは、「一定期間の中で回答があるゲーム」でパフォーマンスが高いということなので、
仕事の中で、回答がある業務というものは多々存在します。
なのである程度は学歴でみることもわかります。

「答えがないゲーム」にあたる業務も同じくらいあります。
このとき、座学やルールは関係がなくなるはずです。
ただ、それは学歴が本当に関係ないので、高卒、大卒、中卒、大学院卒、新卒、第二新卒、フリーター、シニア関係ない
フラットに経験の数や質に依存するものですね。

そうなると、学歴で測れる要素と学歴が関係ない要素を足した時、
しかも限られた時間で100人を選ばなければならないという環境のとき、

どうしても学歴でフィルタリングが使われるのは「効率」を考えるとそうなるのだと感じます。

もちろん、ひとりひとり使命感を持って読み込んで対面で話をして、魅力を掘り上げてくれる人事担当者が１００%だと最高なのですが、
そうではないこともあるというが実態です。