【例文あり】高卒向け！人事の志望動機の書き方

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人事職への転職を考えているけど…。
志望動機の書き方がわからない…。

このような悩みを解決します。

この記事では、人事職への転職を考えている方に向けて「志望動機の書き方」をご紹介していきます。後半部分では「志望動機の例文」や「志望動機を魅力的にするためのポイント」をご紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いくださいね。なお、人事の仕事内容について知りたい方は「未経験から人事に転職するには？転職を成功させるポイントを解説」や「人事職の志望動機はどう書く？入れるべき要素やパターン別の例文を紹介」をご覧ください。

 

【例文あり】高卒向け！人事の志望動機の書き方を紹介する前に

まずは、志望動機について説明します。志望動機とは、応募先で「なぜ働きたいのか」を伝えることです。採用担当者は応募者から志望動機を聞き、確認することによって「自社への理解度」や「入社意欲の高さ」を見ようとしています。ですので、志望動機で大切なことは、採用担当者に「この人と一緒に働きたい！」と思わせられるかどうかです。転職する際は、このポイントを意識して志望動機を作成しましょう。

 

【例文あり】高卒向け！人事の志望動機の書き方

志望動機を書く際は、構成が大事。志望動機の構成がしっかりとしていれば、魅力的な文章になります。ですので、志望動機を作成する際は構成に注意して作成しましょう。志望動機の基本的な構成については、以下の通りです。

 

＜高卒向け！人事の志望動機の書き方1＞結論

まずは結論から述べてください。結論ファーストは物事をわかりやすく伝えるための技法。結論から先に書くことで論理的に要点を伝えることができます。ですので、志望動機を作成する際は結論から書いてくださいね。「【例文あり】志望動機は書き出しと「締めくくり」で差を付ける」や「志望動機「書き出し」のポイント｜採用担当者の目を引く「書き出し」とは？」でも同様のことを伝えています。

 

＜高卒向け！人事の志望動機の書き方2＞具体的なエピソード

結論を述べた後は、根拠となる具体的なエピソードを挙げましょう。具体的なエピソードを伝えると“志望動機の説得力”がアップします。ですので、結論を述べたら「なぜその企業を志望するのか」が伝わるエピソードを述べましょう。「人事の志望動機～未経験者編･例文～｜3ポイントの書き方をご紹介」や「志望動機の作成方法について解説しているサイト」でも同様のことを伝えています。

 

＜高卒向け！人事の志望動機の書き方3＞入社後に実現したいこと

最後に入社後の目標を述べることで、採用担当者に熱意を伝えることができます。そのため、とても印象の良い志望動機になりますよ。志望動機を作成する際は、最後に「自分が何を達成したいのか」「どのように貢献したいのか」を必ず伝えましょう。

 

 

高卒の転職！人事の志望動機の例文5選

ここでは、応募書類や面接で使える「志望動機の例文」をご紹介していきます。人事職への転職を考えている方は、ぜひ下記の内容を参考にしてくださいね。

 

【高卒の転職！人事の志望動機の例文1】事業拡大を採用面から支えたいと思った場合の例文

スタートアップ企業の事業拡大を、採用面から力強く支えたいという思いから、貴社を志望しております。前職では、○○企業の採用部門で管理職を務めておりました。採用業務に関しては幅広くの経験を積み、特に採用広報に力を注いでおりました。具体的には、前例のない取り組みとして「SNS運用」や「社員座談会の開催」、「カルチャーブログの立ち上げ」などを行い、その結果、応募者数を前年比で○○％増加させることができました。貴社へ入社後は、これまでの採用経験を最大限に活かし、○○事業の成長に貢献できると強く確信しております。過去の実績から得た知識と洞察をもとに、効果的な採用戦略の策定や実行を行い、優れた人材の発掘と定着を促進してまいりたいと考えております。

 

【高卒の転職！人事の志望動機の例文2】シニア層の採用に力を入れている点に魅力を感じた場合の例文

シニア層の採用に力を入れている点に魅力を感じ、貴社を志望しました。貴社では、シニア層のニーズに合わせた個別のキャリアサポートを提供し、彼らの豊かな経験とスキルを最大限に活かす努力をしています。私は多年にわたる職務経験から、シニア層の転職における課題や悩みを理解しています。そのため、シニア層の採用に注力している貴社を志望いたしました。貴社に入社後は、シニア層の方々が充実したキャリアを築く手助けをし、人生の新たなステージで輝くお手伝いをするため、熱意を持って取り組んでまいります。

 

【高卒の転職！人事の志望動機の例文3】社員教育に力を入れている点に魅力を感じた場合の例文

社員教育に力を入れている点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。前職では、○○企業にて営業職に従事しておりました。日々の営業活動を通じて、人とつながる「コミュニケーション能力」と「企画力」を活かせる仕事に従事したいと考え、人事職への転職を決意した次第です。貴社では社員教育に力を入れているため、未経験者に対して丁寧な研修を行っていることをホームページで拝見しております。貴社に入社後は、まずは基礎から学び、スキルアップを目指して努力して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

 

【高卒の転職！人事の志望動機の例文4】IT人材の採用に力を入れている点に魅力を感じた場合の例文

IT人材の採用に力を入れている点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。前職では、○○企業のプロジェクトマネージャーとして、技術とビジネスの両面を結ぶ役割を果たしておりました。日々の業務の中で、優秀なIT人材の獲得と育成が「企業の競争力を高める鍵である」ということを実感しました。この経験から、私は次第にプロジェクトマネージャーとしてではなく、「IT人材の採用担当として企業に貢献したい」と考えるようになりました。そのため、IT人材の採用を積極的に行っている貴社を志望した次第です。貴社に入社後は、急速に進化するIT分野において最適な人材を見極め、育成することで、貴社の競争力向上に寄与したいと考えています。

 

【高卒の転職！人事の志望動機の例文5】人材採用を最重視している点に魅力を感じた場合の例文

「人材の採用を最重視する」という考え方に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。前職では○○企業の人事部にて、主に「社内評価業務」や「労務業務」を担当しておりました。日々の人事業務を通じて、企業と従業員の価値観の不一致が重大な問題であり、その解決は採用の時点から始まるべき課題だと考えるようになりました。そのため、貴社が掲げている「人材の採用を最重視する」という考え方に非常に魅力を感じております。貴社へ入社後は、これまでの採用経験を活かし、適切な人材を獲得するための手法や戦略を探求してまいりたいと考えております。また、選考の過程で候補者がどのような価値観を持ち、どのようなビジョンを描いているかを的確に把握し、貴社の成長と志向性が一致する人材を発見することを目指します。

 

※人事の志望動機の例文について詳しく知りたい方は「【例文あり】人事の志望動機の書き方を経験者・未経験者別に紹介！」や「人事に未経験でキャリアチェンジしたい人の志望動機9選」、もしくは「【例文12選】新卒就活「志望動機」書き方と人事のチェックポイント」や「高卒の履歴書の悩みを例文で解決！魅力的な志望動機で選考を突破」をご覧ください。

 

 

【例文あり】高卒向け！人事の志望動機を魅力的にするためのポイント

続きましては、「魅力的な志望動機にするためのポイント」をご紹介します。ぜひ、この内容を参考にして志望動機を作成してくださいね。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を魅力的にするためのポイント1＞応募先の企業ならではの特徴を書く

応募先の企業ならではの特徴を書くと、志望動機の説得力が増して、入社したいという熱意をより伝えられます。たとえば「貴社では、シニア層のニーズに合わせた個別のキャリアサポートを提供し、彼らの豊かな経験とスキルを最大限に活かす努力をしております」とかですね。応募先の企業がどんな特徴や魅力を持っているか、入念な下調べをすることは大変かと思いますが、志望動機を書く上で大切な作業になりますので、しっかりと行いましょう。「【例文付き】人事部の志望動機の書き方！完全未経験者・経験者別で評価される文章の特徴と注意点を徹底解説」や「面接で志望動機・志望理由を質問されたときの正しい答え方と回答例文」でも同様のことを伝えています。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を魅力的にするためのポイント2＞企業が採用するメリットを書く

志望動機では「なぜ働きたいか」だけでなく「この人を採用して企業にどのようなメリットがあるのか」が分かることも重要です。そのため志望動機では、人の関心を引きやすい“文章構造”を心掛けるといいでしょう。志望動機欄は自己PRと同じく、自分を売り込む部分になりますので、しっかりとアピールしてくださいね。「高卒の履歴書の志望動機の書き方を例文を使ってご紹介」でも同様のことを伝えています。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を魅力的にするためのポイント3＞企業に対する自分なりの見解や分析を書く

志望する企業の良いと思った点は、どうしても他の志望者と似通った内容になりがち。そのため、志望動機には「あなたならではの見解や分析」を入れるといいでしょう。企業に対する自分なりの見解や分析を書くと、「オリジナリティのある志望動機」になり、採用担当者の印象に残りやすくなりますよ。

 

 

【例文あり】高卒向け！人事の志望動機を書く際の注意点

次は、「志望動機を書く際の注意点」をご紹介します。志望動機を書く際は、以下のポイントに注意してくださいね。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を書く際の注意点1＞例文の丸写し

志望動機が考えつかないからといって、ネットで調べた例文を丸写しするのはNG。採用担当者は何通もの履歴書を見ているため、すぐに気づきます。ネットに掲載されている例文を丸写しすることは、やめておきましょう。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を書く際の注意点2＞職場を学校と勘違いしている記載は避ける

会社を学校と勘違いしているような表現は、採用担当者の心証を損ねます。たとえば、「貴社で勉強したい」という言葉。この表現には前向きなニュアンスがあり、問題のないように聞こえます。しかしながら志望動機ではN G。なぜなら、会社は勉強をしに行くところではないからです。本人的には前向きな姿勢をアピールしているつもりでも「会社を学校と勘違いしている」と思われて印象が悪くなるかもしれませんので、書かないでくださいね。「面接でスグ使える！志望動機の回答例・NG例 │よくある質問20パターン」でも同様のことを伝えています。

 

＜高卒向け！人事の志望動機を書く際の注意点3＞待遇に関する記載は避ける

志望動機で「給与」や「残業時間」などの待遇ばかりをアピールするのは避けましょう。なぜなら、待遇面にしか興味がないと思われてしまう可能性があるからです。たった一言で採用担当者の心証を損ねる可能性がありますので、十分に注意してくださいね。

 

 

高卒の転職！人事への転職を考えている方へ

人事職への転職を考えている方は、転職エージェントを活用するといいでしょう。転職エージェントを活用すると、選考対策や求人紹介に加え「履歴書の作成」や「面接の練習」などを行ってくれます。さらに、転職エージェントには、求人サイトには掲載されていない「非公開求人」が存在するため、競争率が低い「優良企業の求人」を紹介してくれるかもしれません。人事職への転職を成功させるためにも、ぜひ転職エージェントを活用しましょう。なお、リベンジャーズでは、高卒・中卒者向けに「学歴を問わない求人」を多数ご紹介しております。「人生をやり直したい！」もしくは「ゼロから出発したい！」と考えている方はお気軽にご相談ください。リベンジャーズへの無料相談は「リベンジャーズ無料会員登録」から行えます。無料相談をご検討中の方はこちらからご予約くださいね。

 

 

まとめ

では、これまでの内容をまとめると

【例文あり】高卒向け！人事の志望動機の書き方を紹介する前に
【例文あり】高卒向け！人事の志望動機の書き方
高卒の転職！人事の志望動機の例文5選
【例文あり】高卒向け！人事の志望動機を魅力的にするためのポイント
【例文あり】高卒向け！人事の志望動機を書く際の注意点
高卒の転職！人事への転職を考えている方へ

以上になります。
最後まで読んでくださりありがとうございました。