高卒で就職するメリット・デメリットや、早く社会人経験を積む強み、進学との比較方法、後悔しにくい就職先の選び方、将来の収入やキャリアにつながる経験の考え方を具体的に解説します。

高校卒業後、「大学へ進学せず、そのまま就職したほうがいいのでは？」と考えている方もいるでしょう。一方で、「高卒だと給料が低いのでは」「将来転職するときに不利にならないか」「大卒より選べる仕事が少ないのでは」と不安になる方も少なくありません。

結論から言うと、高卒で就職すること自体が不利なのではありません。大切なのは、早く社会人経験を積めるメリットを活かし、将来につながる仕事を選ぶことです。

18歳で就職した場合、4年制大学へ進学した同級生が22歳で新卒入社するころには、約4年間の社会人経験を積めます。その期間に専門スキルや資格、営業経験、現場経験などを身につけられれば、高卒で早く働き始めたことが強みになる可能性があります。

ただし、会社や職種によっては学歴が応募条件や昇進に影響することもあります。

この記事では、高卒で就職するメリット・デメリットだけでなく、後悔しない就職先の選び方まで具体的に解説します。

高卒就職は早く社会人経験を積めることが大きなメリット

高卒で就職する最大のメリットのひとつは、大学へ進学する人より早く社会人経験を積めることです。

18歳で就職した場合、同級生が4年制大学を卒業する22歳ごろには社会人4年目になります。元記事でも、高卒就職のメリットとして「早く社会人経験を積める」「早くキャリアアップできる」「スキルアップしやすい」といった点が挙げられています。

たとえば、その4年間で営業経験を積んだり、現場で資格を取得したり、後輩指導を経験したりすれば、22歳時点ですでに実務経験をアピールできる状態になっている可能性があります。

また、大学や専門学校へ進学しないため、進学費用がかからないこともメリットです。働き始めれば給与を得られるため、自分で使えるお金が増えたり、貯金を始めたりすることもできます。

ただし、早く働けば自動的に有利になるわけではありません。

重要なのは、働いた年数ではなく、その期間に「何ができるようになったか」です。

そのため、高卒で就職先を選ぶときは、初任給だけを見るのではなく、3年後・5年後にどんなスキルや経験が残る仕事なのかまで確認しましょう。

高卒就職を考えるときに大切なのは、「高卒は得か損か」という二択で考えないことです。

たとえば、勉強よりも実践を通して覚えるほうが得意な人や、すでに興味のある仕事が決まっている人であれば、早く現場へ出て経験を積むことがメリットになるでしょう。

反対に、将来目指したい仕事に大学卒業資格が必要なのであれば、進学したほうが選択肢を広げやすい場合があります。

つまり、判断基準は学歴そのものではありません。

「自分が将来どうなりたいのか」「そのために必要な経験は何か」から逆算して、高卒就職と進学を比較することが重要です。

高卒就職で後悔する原因は学歴よりも仕事選びにある

高卒就職で後悔しやすい原因のひとつが、「就職できる会社の中から何となく選んでしまうこと」です。

元記事では、高卒就職のデメリットとして、大卒以上を応募条件とする求人があること、一部の資格に条件があること、会社によってはキャリアアップしにくいことなどが挙げられています。

ただし、これは「高卒だからキャリアアップできない」という意味ではありません。
問題になるのは、自分が入社しようとしている会社で、どのようなキャリアを作れるのか確認しないまま就職することです。

たとえば、月給だけを見ると条件が良くても、

• 昇給制度がほとんどない
• 資格取得支援がない
• 数年間働いても仕事内容が変わらない
• 学歴によって昇進できる役職が決まっている

といった会社もあります。

このような環境では、3年間働いても次の転職でアピールできる経験が増えない可能性があります。

反対に、入社時の給与が多少低くても、資格取得支援があり、専門技術やマネジメント経験を積める会社なら、その後の収入アップや転職につながる可能性があります。

高卒就職で重要なのは、「入れる会社」を探すことではありません。
数年後の自分に経験が残る会社を選ぶことです。

高卒就職のメリット・デメリットを比較して判断する

高卒で就職するか迷っている場合は、メリットとデメリットを自分の状況に当てはめて比較しましょう。

高卒就職の主なメリットは、

• 早く収入を得られる
• 社会人経験を早く積める
• 実務スキルを身につけられる
• ビジネスマナーを早く学べる
• 進学費用がかからない

といった点です。
元記事でも、早期の社会人経験、キャリアアップ、スキル習得、ビジネスマナー、進学費用がかからないことなどがメリットとして紹介されています。

そのため、「早く自立したい」「勉強より仕事をしながら覚えたい」「やってみたい職種が決まっている」という人は、高卒就職を選びやすいでしょう。

一方で、将来目指したい職業に大学卒業が必要な場合や、大学で専門的に学びたいことがある場合は、進学も検討する必要があります。

判断するときは、単純に「4年間大学へ通うか、働くか」ではなく、4年後を比較してみてください。

大学へ進んだ場合に得られる知識や資格と、高卒で4年間働いた場合に得られる経験
。
どちらが自分の目標に近づけるのかを基準にすると、進路を選びやすくなります。

高卒で後悔しない就職先を選ぶ4つのステップ

高卒で就職する場合は、求人を見つけてすぐ応募するのではなく、順番に条件を整理しましょう。

1．働くうえで譲れない条件を決める

まず、「収入」「休日」「勤務地」「仕事内容」「将来性」など、自分が重視する条件を3つ程度に整理します。
条件を決めずに求人を見ると、給与の高さや会社名だけで判断しやすくなります。

2．3年後に何が残る仕事かを見る

求人を見るときは、仕事内容だけではなく、数年間働いたあとに何が身につくのかを確認してください。
資格、営業実績、専門技術、リーダー経験など、別の会社でも評価される経験が残る仕事を選ぶことが大切です。

3．最低でも3社程度を比較する

1社だけでは、その求人条件が良いのか判断できません。
給与だけでなく、

• 昇給
• 賞与
• 休日
• 研修制度
• 資格支援
• キャリアパス

なども比較しましょう。

4．3〜5年後のキャリアを考える

「今働ける会社」ではなく、「数年後にどんな仕事へ進める会社なのか」という視点を持ちます。
高卒は早く社会人経験を積めるからこそ、最初の数年間をどの環境で過ごすかが重要です。

高卒からでも経験を整理すればキャリアの選択肢は増やせる

高卒で就職したあと、「今の仕事を続けるべきか」「別の仕事に挑戦できるのか」と悩む人は少なくありません。

たとえば、高卒で18歳から飲食業界に就職し、24歳まで約5年間働いてきたケースを考えてみましょう。

飲食店では接客や店舗業務を経験してきたものの、「このまま働き続けても給料が大きく上がらないのではないか」「ほかの仕事に転職するとしても、飲食経験しかない」と将来に不安を感じることがあります。

しかし、5年間の経験を細かく整理すると、

• お客様への接客経験
• 忙しい時間帯での対応力
• 後輩への指導経験
• チームで店舗を運営した経験
• 5年間継続して働いた実績

など、別の仕事でも評価される経験が見つかる場合があります。
そこで「高卒で飲食経験しかない」と考えるのではなく、これまで身につけた力を活かせる職種まで選択肢を広げることが重要です。

たとえば、物流、営業、施工管理などには、未経験者を募集している求人もあります。接客で培ったコミュニケーション力や、現場で周囲と連携してきた経験をアピールできれば、異業種への転職を目指せる可能性があります。

重要なのは、「高卒だから選べない」と最初から決めつけないことです。

高卒で早く働き始めた人には、その分だけ社会人として積み重ねてきた経験があります。その経験を「何年働いたか」だけで終わらせず、「何ができるようになったか」まで整理することで、応募できる仕事や今後のキャリアの選択肢が見えやすくなります。

何となく働き続けるとキャリア変更が難しくなることもある

今の会社に大きな不満がなければ、「もう少し働いてから考えよう」と思うこともあるでしょう。

もちろん、すぐに転職する必要はありません。

ただし、今の仕事で新しい経験やスキルが増えていない場合は注意が必要です。

たとえば22歳で転職を考え始め、そのまま3年間何も変えずに働けば25歳になります。

その3年間で資格、役職、専門スキルなどが増えていなければ、転職するときにアピールできる経験も大きく変わらない可能性があります。

また、未経験者向け求人では、若手人材を対象としている企業もあります。

そのため、「転職するかどうか」は後で決めても構いませんが、自分にどんな選択肢があるのかは早めに確認しておくことが重要です。

今の会社に残る、別の職種へ転職する、資格を取る。

選択肢を知ってから今の会社に残るのと、何となく働き続けるのとでは、その後のキャリア設計が変わります。

Revengersなら高卒という学歴だけでなく経験から仕事を考えられる

高卒歓迎の求人を探すだけなら、求人サイトでもできます。

しかし、本当に重要なのは、「応募できる求人」を見つけることではありません。

自分の経験を活かしながら、将来の収入やキャリアにつながる仕事を選ぶことです。

Revengersでは、学歴だけではなく、これまで経験してきた仕事、得意なこと、希望する働き方、今後身につけたいスキルなどを整理しながら仕事を考えます。

たとえば、
「高卒で資格がない」
「今の仕事しか経験していない」
「やりたい仕事が決まっていない」
という状態でも、最初から応募する会社を決める必要はありません。
まず現在地を整理し、今の経験で目指せる仕事と、今後経験を積むことで目指せる仕事を分けて考えることが大切です。

高卒だから選択肢がないのではなく、自分の経験がどの仕事で評価されるのかわからず、選択肢が見えていない場合もあります。
求人を探し続ける前に、一度キャリア全体を整理することで、自分では考えていなかった仕事が候補になる可能性があります。

まとめ｜高卒就職は「どこで何を経験するか」が重要

高卒就職には、早く収入を得られること、社会人経験やスキルを早く身につけられること、進学費用がかからないことなどのメリットがあります。

一方で、応募条件や資格、会社によっては昇進などで学歴が影響する可能性もあります。

だからこそ、高卒で就職するときは、「とりあえず働ける会社」を選ぶのではなく、3年後・5年後にどんな経験が残る会社なのかを見ることが重要です。

進学するか就職するか迷っている人も、すでに高卒で働いている人も、まずは自分の現在地と選択肢を整理してみましょう。

高卒という学歴より、これからどんな経験を積むかが、その後のキャリアを大きく左右します。