「高卒でも介護士になれるの？」「資格や経験がなくても応募できる？」と不安に感じていませんか。

結論からいうと、高卒・無資格・未経験からでも介護士を目指すことは可能です。介護職は学歴よりも、人柄や仕事への意欲、利用者に丁寧に接する姿勢を評価されやすく、未経験者を募集している施設もあります。

ただし、求人が多いからといって、勤務条件を確認せずに就職先を決めるのはおすすめできません。介護施設によって、仕事内容、夜勤の回数、利用者の介護度、教育体制、資格取得支援の有無などが異なるためです。

この記事では、介護士の具体的な仕事内容や向いている人の特徴、おすすめの資格、失敗しない職場選びを解説します。介護職が自分に合うか判断し、就職に向けた行動を始めたい方は、ぜひ参考にしてください。

高卒・未経験からでも介護士に就職できる

高卒で資格や介護経験がなくても、介護士として就職することは可能です。
「介護士」は資格名ではなく、介護施設や訪問介護などで介護業務に携わる人の総称です。そのため、介護職員、介護スタッフ、ホームヘルパーなども、一般的には介護士に含まれます。

介護施設のなかには、無資格・未経験者を採用し、入社後に仕事を教える職場もあります。最初は食事の配膳や施設内の清掃、利用者との会話などから始め、先輩職員の指導を受けながら介助業務を覚えていく流れが一般的です。

ただし、すべての介護施設が未経験者向けの教育体制を整えているわけではありません。入社後すぐに一人で介助を任される職場もあれば、3か月程度かけて段階的に仕事を教える職場もあります。

高卒から介護士を目指す場合は、「応募できるか」だけでなく、「未経験者が仕事を覚えられる環境か」まで確認することが大切です。

介護職は、利用者の身体を支えるだけの仕事ではありません。日常会話、レクリエーション、介護記録、家族への報告、職員同士の情報共有など、業務内容は多岐にわたります。

また、同じ介護職でも、特別養護老人ホーム、デイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど、勤務先によって働き方は異なります。

仕事内容と職場ごとの違いを理解し、自分が続けられる条件を整理することが、就職後のミスマッチを防ぐ第一歩です。

高卒者が介護職への就職で失敗する原因

高卒・未経験者が介護職への就職で失敗する主な原因は、学歴ではなく、職場選びの情報不足です。

よくある失敗は、「介護施設ならどこでも仕事内容は同じ」と考えてしまうことです。
たとえば、デイサービスは日中の勤務が中心で、利用者の送迎やレクリエーションを行います。一方、入居型の施設では、早番、遅番、夜勤などの交代勤務があり、食事、排泄、入浴などの身体介助を担当する機会が多くなります。

給与だけを見て応募することにも注意が必要です。月給25万円と記載されていても、夜勤手当5回分や固定残業代が含まれている可能性があります。基本給、手当、夜勤回数を分けて確認しなければ、実際の働き方を判断できません。

また、「未経験歓迎」という言葉だけで教育体制が整っていると判断するのも危険です。研修期間、独り立ちまでの流れ、先輩職員の同行期間などを面接で確認しましょう。

介護士の仕事内容と向いている人

介護士の代表的な仕事は、食事介助、排泄介助、入浴介助の「三大介助」です。
食事介助では、配膳、食事の見守り、食事を口まで運ぶ介助、食後の口腔ケアなどを行います。利用者の飲み込む力や体調に合わせ、安全に食事ができるよう支援します。

排泄介助では、トイレへの移動、衣服の着脱、おむつ交換、排泄後の清掃などを行います。利用者の尊厳に配慮し、必要以上に介助しないことも重要です。

入浴介助では、浴室までの移動、衣服の着脱、洗髪、洗身などを支援します。入浴時は転倒や体調変化に注意しながら、皮膚の状態や傷の有無も確認します。

介護士に向いているのは、相手の小さな変化に気づける人、落ち着いて会話できる人、周囲と協力できる人です。身体を支える場面もあるため、体力も求められます
。
ただし、体力だけで決まる仕事ではありません。利用者の話を聞き、相手の気持ちを考えながら行動できることが重要です。

未経験から介護士を目指す実行ステップ

未経験から介護士を目指す場合は、次の順番で就職活動を進めましょう。
最初に、希望する働き方を整理します。夜勤ができるか、土日勤務が可能か、通勤時間は何分までかなどを具体的に決めます。

夜勤が難しい場合は、日中の勤務が中心となるデイサービスが候補になります。夜勤を含めて収入を増やしたい場合は、有料老人ホームや特別養護老人ホームなども選択肢になります。

次に、最低でも3社程度の求人を比較しましょう。基本給、夜勤手当、年間休日、残業時間、研修制度、資格取得支援などを比べます。

応募先を絞ったら、面接や施設見学で職場の雰囲気を確認します。職員が利用者にどのように声をかけているか、新人を誰が指導するのか、独り立ちまでどの程度の期間があるのかを質問してください。

求人票を見るだけで決めず、実際の働き方を確認してから入社することが重要です。

介護士を目指す方におすすめの資格3選

介護施設で働く場合、必ずしも入社前に資格を取得する必要はありません。ただし、資格を取得すると、仕事への理解が深まり、担当できる業務や将来の選択肢を増やせます。

最初に検討したい資格は、介護職員初任者研修です。介護の基本的な知識や身体介助の方法を学ぶ研修で、標準的な受講時間は130時間です。介護未経験者が基礎を身につける資格として適しています。

次の段階となるのが、介護福祉士実務者研修です。研修時間は原則450時間で、介護過程、認知症、医療的ケアなど、より専門的な内容を学びます。

さらに経験を積んだ後は、国家資格である介護福祉士を目指せます。実務経験ルートの場合、原則として3年以上の実務経験と実務者研修の修了が必要です。

資格取得費用を負担してくれる施設もあります。入社前に自費で取得するだけでなく、資格取得支援のある職場で働きながら取得する方法も検討しましょう。

高卒・未経験から介護職へ就職した想定事例

高卒後、飲食店でアルバイトをしていた22歳の男性を想定します。
正社員経験がなく、「高卒で資格もない自分には介護職は難しい」と考えていました。しかし、接客業で身につけた声かけや気配りを活かせる可能性があるとわかり、介護職への就職を検討しました。

就職活動では、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームの3種類を比較。給与だけで決めず、夜勤回数と未経験者向けの研修内容を確認しました。

その結果、入社後3か月間の研修があり、資格取得費用の補助を受けられる有料老人ホームへ入社。先輩職員の補助から始め、約6か月後に介護職員初任者研修を修了しました。

アルバイト時代は勤務日数によって収入が変動していましたが、正社員として毎月安定した給与を得られるようになり、社会保険にも加入できました。

再現するために重要なのは、複数の施設を比較し、未経験から成長できる環境を選ぶことです。

※就職までの流れを示す想定事例です。結果や研修期間は勤務先によって異なります。

介護職への就職を先延ばしにするリスク

介護職の求人は多くありますが、希望条件の求人がいつでも残っているとは限りません。

日勤のみ、年間休日が多い、研修制度が充実している、資格取得費用を負担してくれるなど、働きやすい条件の求人には応募が集まりやすくなります。

また、就職を先延ばしにすると、実務経験を積み始める時期も遅れます。

実務経験ルートで介護福祉士を目指す場合、原則3年以上の実務経験が必要です。就業開始が1年遅くなれば、受験資格を満たす時期も基本的には1年遅くなります。

もちろん、焦って合わない職場に応募する必要はありません。しかし、何も調べないまま時間が過ぎても、自分に介護職が合うかは判断できません。

まずは求人を確認し、自分が希望する条件と避けたい条件を整理しましょう。

Revengersで高卒から介護職のキャリアをつくる

高卒から介護職を目指すときに重要なのは、採用されることだけではありません。無理なく続けられ、入社後に経験や資格を積める職場を選ぶことが大切です。

一般的な求人サイトでは、給与や勤務地を見て、自分で応募先を判断します。しかし、介護経験がない状態では、夜勤回数、利用者の介護度、教育体制など、確認すべき項目を見落とす可能性があります。

Revengersでは、高卒・未経験者の就職支援に基づき、現在の経験や希望する働き方を整理します。

飲食店や販売職で身につけたコミュニケーション能力、部活動で培った体力、アルバイトを継続した経験など、介護職の選考で伝えられる強みも一緒に見つけます。

就職後は、初任者研修、実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得することで、担当業務やキャリアの選択肢を広げられます。

高卒という学歴だけで可能性を決めず、経験を積み上げられる仕事として介護職を検討しましょう。

まとめ｜高卒から介護士を目指すなら職場選びが重要

高卒・無資格・未経験からでも、介護士として就職することは可能です。
介護士の主な仕事には、食事介助、排泄介助、入浴介助のほか、利用者との会話、介護記録、レクリエーションなどがあります。

就職後のミスマッチを防ぐためには、給与だけでなく、夜勤回数、年間休日、教育体制、資格取得支援を比較することが大切です。

まずは複数の求人を確認し、自分が続けられる働き方を整理しましょう。介護職への就職を決めていなくても、情報を集めることが将来の選択肢を増やす第一歩になります。