高卒で就職する具体的なメリットや大卒との違い、高卒就職が向いている人、進路選びで失敗しやすい考え方、将来の収入やキャリアにつながる仕事の選び方を詳しく解説します。

「大学へ進学したほうがいいのか、高校を卒業してすぐ働いたほうがいいのか」「高卒で就職するメリットって本当にある？」と迷っていませんか。

結論からいうと、高卒就職には、大学へ進学する人より約4年早く働き始め、収入と実務経験を積めるという大きなメリットがあります。

一方、大卒でなければ応募できない求人があるなど、高卒就職には注意点もあります。そのため、「早く働けるから高卒」「大卒のほうが有利そうだから進学」と単純に決めるのではなく、自分が将来どのような仕事をしたいかから考えることが重要です。

この記事では、高卒で就職する具体的なメリット、大卒との違い、高卒就職が向いている人、将来の収入やキャリアを伸ばすための仕事選びまで解説します。

高卒就職の大きなメリットは4年早く社会人経験を積めること

高卒で就職する最大のメリットは、大学へ進学する同級生より約4年早く社会人として働き始められることです。

18歳で就職した場合、大学へ進学した同級生が22歳で新卒入社する頃には、社会人経験が約4年あります。

たとえば、営業職なら顧客対応や提案、製造職なら機械操作や品質管理、IT職ならシステム運用やサポートなど、実務を通じて経験を積めます。

同じ会社で4年間働けば、後輩を教える立場になったり、資格を取得したり、より専門的な仕事を任されたりする可能性もあります。

また、18歳から給与を受け取れるため、自分で生活費を負担したり、貯金を始めたりすることもできます。

高卒就職は「大学へ行かなかった選択」ではなく、「早く社会へ出て経験を積む選択」と考えることが重要です。

高卒と大卒には、それぞれメリットがあります。

大学では4年間を使って専門分野を学んだり、大学卒業を応募条件とする企業を目指したりできます。

一方、高卒なら、その4年間を実務経験に使えます。

そのため、「どちらが上か」で比較するのではなく、自分が18〜22歳の4年間をどう使いたいかで考えることが大切です。

すでにやりたい仕事があり、学歴より実務経験や資格が評価される職種なら、高卒就職が合っている可能性があります。

高卒で就職するメリット5つ

一つ目は、早く収入を得られることです。
18歳から働けば、大学へ進学した同級生より約4年早く給与を受け取れます。月収20万円前後だとしても、生活費を自分で負担したり、貯金したりする経験を早く積めます。

二つ目は、大学進学にかかる学費を負担しなくてよいことです。
大学では授業料だけでなく、入学金、教材費、一人暮らしなら家賃なども必要になります。高卒就職なら、その費用をかけずに社会人生活を始められます。

三つ目は、実務経験を早く積めることです。
18歳から22歳まで同じ仕事を経験すれば、「未経験」ではなく「実務経験4年」として転職活動できる可能性があります。

四つ目は、ビジネスマナーを早く身につけられることです。電話対応、報告・連絡・相談、メール、取引先対応などを10代から経験できます。

五つ目は、早い段階で自分の向き不向きを確認できることです。
実際に働くことで、「接客が得意」「パソコン作業が好き」など、自分の適性を具体的に知ることができます。

高卒就職で失敗する人に共通する3つの考え方

一つ目は、「大学に行きたくないから」という理由だけで就職することです。
高卒就職そのものにはメリットがありますが、働きたい仕事を考えずに会社を選ぶと、入社後に「想像と違った」と感じる可能性があります。

二つ目は、初任給だけを見ることです。
たとえば月給24万円でも、夜勤や残業が多い求人があります。一方、月給21万円でも、資格取得支援や明確な昇給制度がある会社なら、数年後のキャリアにつながる場合があります。

三つ目は、「4年早く働けば必ず大卒より有利」と考えることです。
4年間同じ単純作業だけを続けるのと、資格や専門スキルを増やしながら働くのでは、22歳時点の市場価値は変わります。

高卒就職の4年間をメリットにするためには、「何年後に何ができるようになるか」を考えて会社を選ぶことが重要です。

高卒と大卒は将来の仕事から比較する

高卒と大卒のどちらを選ぶか迷ったら、まず希望する仕事を確認しましょう。
たとえば、応募条件に「大学卒業以上」が多い業界や職種を目指すなら、大学進学には大きな意味があります。

一方、営業、販売、物流、製造、施工管理、介護、ITサポートなどには、高卒・未経験から応募できる求人があります。

こうした仕事では、入社後の実績、資格、技術などが評価につながる会社もあります。
判断するときは、「大学へ行くか」ではなく、「22歳の自分が何を持っていたいか」で比較しましょう。

大学で専門知識と大卒資格を得たいのか、高卒で4年間の実務経験を積みたいのかによって選択は変わります。

進路に迷ったら、興味のある職種を3つ程度挙げ、実際の求人で学歴条件を確認してみることがおすすめです。

高卒就職のメリットを活かす仕事の選び方

高卒で就職するなら、「早く働ける」というメリットを将来につなげられる会社を選びましょう。

まず確認したいのが研修制度です。
未経験で入社しても、最初の1〜3か月で仕事を学び、その後担当範囲を広げられる会社なら経験を積みやすくなります。

次に確認するのが、資格やスキルです。
たとえば施工管理なら資格取得、介護なら段階的な資格、ITならネットワークやシステムの知識など、働きながら専門性を高められる仕事があります。

さらに、昇給やキャリアパスも確認しましょう。
「3年目にはどんな仕事を担当するのか」「一般社員からリーダーへ進めるのか」まで確認すると、4年間働いたあとの姿を想像しやすくなります。

求人は最低3社程度比較し、初任給だけでなく、3年後に残る経験を見て選ぶことが重要です。

高卒から就職した想定事例

高校卒業後、物流会社へ就職した18歳の男性を想定します。
大学進学も考えていましたが、「早く働きたい」という気持ちが強く、高卒就職を選びました。

ただし、給与だけでは会社を決めず、「日勤中心」「資格取得支援あり」「入社後研修あり」の3条件で5社程度を比較しました。

入社後は商品の仕分けや在庫確認から始め、2年目にはフォークリフト資格を取得。3年目には新人への作業説明を担当し、22歳になる頃には約4年間の物流経験を持つ状態になりました。

その後は、現場リーダーを目指すだけでなく、物流管理や別会社への転職も検討できるようになりました。

高卒就職のメリットを活かせたポイントは、18歳で働き始めたことだけではなく、4年間で資格と担当業務を増やしたことです。

※キャリア形成の流れを示す想定事例です。結果や担当業務は企業によって異なります。

進路選びを先延ばしにすると比較する時間が減る

「大学に行くべきかわからない」「就職したい仕事もない」と考え続けているだけでは、自分に合う進路は見えてきません。

まずは、大学進学と高卒就職の両方について具体的な情報を集めることが重要です。
高卒就職を考えるなら、興味のある職種を3つ選び、各職種から3社程度、合計9社程度の求人を確認してみましょう。

仕事内容、給与、休日、学歴条件、研修制度を見ると、「この仕事なら高卒から始めたい」「この仕事は大学で勉強してから目指したい」と判断しやすくなります。

進路は、一度決めれば絶対に変えられないわけではありません。
高卒で働いてから学び直す方法もあれば、大学へ進学してから就職する方法もあります。

大切なのは、周囲のイメージだけではなく、自分がどんな経験を積みたいかで選ぶことです。

Revengersで高卒就職後のキャリアまで考える

高卒就職のメリットを活かすには、「今採用してくれる会社」ではなく、「数年後につながる会社」を選ぶことが重要です。

一般的な求人サイトでは、多くの求人から学歴条件、仕事内容、研修、昇給などを自分で比較する必要があります。

Revengersでは、高卒・未経験者の希望や得意なことを整理し、現実的に応募できる求人を一緒に探します。

接客が好きなら営業や販売、体を動かすのが得意なら物流や現場職、パソコンに興味があるならITなど、現在の状態から選択肢を考えられます。
18歳から22歳までの4年間は、働き方によって大きな差が出る期間です。

目先の初任給だけではなく、「4年間でどんな経験を持った社会人になりたいか」まで考えて就職先を選びましょう。

まとめ｜高卒就職のメリットは4年間を実務経験に使えること

高卒で就職するメリットは、大学へ進学する人より約4年早く収入と実務経験を積めることです。

ただし、4年早く働くだけで将来が有利になるわけではありません。
研修制度、身につくスキル、資格、昇給、3年後のキャリアまで確認し、経験が残る会社を選ぶことが重要です。

まずは興味のある職種を3つ挙げ、実際の求人を確認してみましょう。

高卒か大卒かではなく、「22歳の自分がどんな経験を持っていたいか」から進路を考えることが、後悔しにくい選択につながります。